Российская электроника
О компании:
Российская электроникаХолдинг «Росэлектроника» является национальным вендором по электронике.
Образован в 1997 году, в 2009 году вошел в состав Госкорпорации Ростех.
В состав холдинга входят крупнейшие концерны радиоэлектронной промышленности страны – «Созвездие», «Вега», «Автоматика», «Системы управления», а также Национальный Центр Информатизации (НЦИ).
Головной структурой является АО «Объединенная приборостроительная корпорация».
Холдинг формирует более 50% выпуска электронных компонентов в России, 8% выпуска продукции радиоэлектронной отрасли в целом и обеспечивает более 10% рабочих мест отрасли.
Всего холдинг объединяет более 140 предприятий и научных организаций, специализирующихся на разработке и производстве радиоэлектронных компонентов и технологий, средств и систем связи, автоматизированных систем управления, робототехнических комплексов, СВЧ-электроники, вычислительной техники и телекоммуникационного оборудования.
Общая численность сотрудников – более 70 тысяч человек.
Продукция холдинга поставляется более чем в 30 стран мира, в том числе страны Европы, Юго-Восточной Азии, Ближнего Востока, Африки и Латинской Америки.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать в Российская электроника:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Профессиональный и карьерный рост:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет отличную возможность для профессионального и карьерного развития.
- Доступ к современным технологиям:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Разнообразные проекты:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать над разнообразными проектами, расширяя свой опыт в области телекоммуникаций.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Гибкий график работы:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы:
Возможно регулярное решение технических проблем и сбоев в работе сети, что может быть стрессовым для некоторых сотрудников.
- Высокие требования:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 2
погрузка и разгрузка товаров с помощью специальной техники (погрузчик, тележка) комплектация заказов и сортировка товаров на складе контроль за целостностью и сохранностью товара выполнение работ по упаковке и маркировке товара
разработка, настройка и поддержка электронных устройств анализ и исправление технических проблем и сбоев взаимодействие с командой разработки и подрядчиками тестирование и отладка программного обеспечения подготовка технической документации