Соискателю
sidebar toggle button

ГБПОУ Нижегородский колледж малого бизнеса

О компании:

ГБПОУ Нижегородский колледж малого бизнеса

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Нижегородский колледж малого бизнеса.

Организационно-правовая форма: бюджетное учреждение.
Тип учреждения: бюджетное.
Тип образовательной организации: профессиональная образовательная организация.

Дата создания: 
15 мая 1945 года приказом наркома местной промышленности РСФСР было образовано как профтехшкола № 20.

Учредитель:
Учредителем и собственником имущества образовательного учреждения является Нижегородская область.
 

Колледж реализует  среднее профессиональное образование. 
Обучение в колледже  осуществляется в очной  форме. 
Образовательная деятельность в колледже осуществляется на русском языке. 
 

Последние отзывы

У компании нет отзывов

Все отзывы о компаниях смотрите на сайте Boss nadzor Написать отзыв о работе

Стоит ли работать в ГБПОУ Нижегородский колледж малого бизнеса:

Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар

  • Современное оборудование и технологии:

    Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.

  • Поддержка обучения и развития:

    Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.

  • Дружный коллектив:

    Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе, что способствует комфортной атмосфере на рабочем месте.

Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар

  • Зависимость от графика:

    Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.

  • Технические проблемы:

    В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.

  • Высокие требования к квалификации:

    Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.

Вакансий: 1

От 30000 руб.

осуществление пассажирских перевозок сотрудников и студентов колледжа на предоставленном транспорте проведение технического обслуживания автомобиля соблюдение правил дорожного движения и безопасности контроль за чистотой и порядком в автомобиле