Вегос-М
О компании:
Вегос-МСеть магазинов «Вегос-М» и ТК «Ольхон» предлагает своим покупателям полный ассортимент товаров необходимых для Вас и для Вашего дома. - «Салон света» ТК Ольхон - более трех тысяч предметов освещения для любого помещения. Это люстры, настольные торшеры, бра, точечные светильники, споты, светодиодные линейки и многое другое. - «Салон модных дверей» ТК Ольхон - двери разнообразных стилей и дизайнов. В салоне выставлены последние цветовые решения дверных полотен от классики до модерна от 20 фабрик России. - В «Центре керамической плитки» Богатый выбор настенной, напольной плитки и керамогранита! Плитка от недорогих стандартных до эксклюзивных! В студии дизайна Центра вам предложат оригинальные дизайнерские решения, детальную схему выкладки и расчет материалов! - В Центре напольных покрытий представлен широчайший ассортимент линолеума, ламината, паркета, ковровых покрытий и ковров. -В Центре сантехники представлен полный спектр сантехники, санфаянса, мебели для ванной комнат от ведущих мировых производителей.
Последние отзывы
Близость к дому, понимание
Коммуникация между сотрудником и руководством, больше прислушиваться к нуждам
Коммуникация между сотрудником и руководством, больше прислушиваться к нуждам
Стоит ли работать в Вегос-М:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Современное оборудование и технологии:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Поддержка обучения и развития:
Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.
- Дружный коллектив:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе, что способствует комфортной атмосфере на рабочем месте.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Зависимость от графика:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
прием и обработка входящих звонков от клиентов консультация клиентов по ассортименту, ценам и условиям работы компании оформление и обработка заказов в информационной системе ввод и обновление данных о клиентах в базу данных