Газпром трансгаз Нижний Новгород
О компании:
Газпром трансгаз Нижний НовгородООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» — четвертое дочернее предприятие ОАО «Газпром» по объемам транспортируемого газа, осуществляющее бесперебойную поставку голубого топлива в четырнадцать регионов Российской Федерации, а также транзит газа потребителям ближнего и дальнего зарубежья.
Предприятие является активным участником таких стратегических проектов ОАО «Газпром», как «Северный поток», Программа газификации российских регионов, Программа развития газомоторного топлива. Стабильную деятельность ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» обеспечивают 11000 специалистов.
Кадровая политика предприятия направлена на эффективное управление персоналом на основе принципов социального партнерства. Реализуя политику устойчивого развития, одним из главных приоритетов Общества является непрерывное развитие персонала на основе компетентностного подхода.
Предприятие открывает горизонты честным, трудолюбивым, уверенным в себе людям к становлению лидеров в глобальной энергетической компании.
Трижды за последние годы ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» становилось победителем всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Система социальных льгот и гарантий базируется на Коллективном договоре, в который включены пункты социальной поддержки молодых специалистов, оказание помощи молодым семьям и пенсионерам. Все работники ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» обеспечены медицинской помощью по системе добровольного медицинского страхования. Для организации лечения, оздоровления и отдыха работников и их семей используются собственные здравницы предприятия.
Последние отзывы
Стоит ли работать в Газпром трансгаз Нижний Новгород:
Преимущества работы в компании Газпром трансгаз Нижний Новгород
- Участие в стратегических проектах:
Компания является активным участником таких стратегических проектов, как «Северный поток» и программы развития газомоторного топлива, что предоставляет сотрудникам возможность работать над проектами на глобальном уровне.
- Развитие персонала:
Кадровая политика компании направлена на эффективное управление персоналом и развитие сотрудников на основе компетентностного подхода.
- Социальные льготы и гарантии:
Компания предоставляет социальные льготы и гарантии, включая медицинскую помощь, организацию лечения и отдыха, помощь молодым специалистам и семьям.
Недостатки работы в компании Газпром трансгаз Нижний Новгород
- Сменный график работы:
Некоторые позиции могут требовать работу по сменному графику, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Трудность проблемных ситуаций:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться решать проблемные ситуации, что может быть вызовом и требовать высокой отдачи.
Вакансий: 1
выполнение операций по технологическим процессам на производственном участке контроль работы оборудования и системы автоматизации сбор и анализ показателей работы, отчетность участие в решении проблемных ситуаций