МСА
О компании:
МСАКоротко о нас:
Мы - опытная, амбициозная компания, предоставляющая услуги в сфере управления персоналом и продажами.
В нашей команде работают первоклассные специалисты
Наша задача - обеспечение наших клиентов качественными услугами, которые предоставляет наш персонал.
Наши клиенты - это крупные сетевые ритейлы Российской Федерации.
Мы ждем, что Вы:
- любите работать с персоналом так же как мы;
- любите сложные задачи и достигаете поставленные цели;
- любите динамику и роботу с разными направлениями;
- уважаете людей и показываете свою заинтоересованность в них;
- готовы учиться, расти как профессионально так и личностно.
Последние отзывы
При заключении договора, второй экземпляр договора дали полностью не подписанный со своей стороны. Печати нет. Более того, заключая договор с несовершеннолет…
быстрое трудоустройство, хорошо все объясняют,предоставляют работу рядом с домом,оплачивают все четко и без задержек👍👍👍
Отзывчивые и понимающие сотрудники, если что-то не понятно обьяснят, помогут в любых сложившихся труднастях. Зарплата выплачивается без задержки и в полном раз…
Стоит ли работать в МСА:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Современное оборудование и технологии:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Поддержка обучения и развития:
Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.
- Дружный коллектив:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе, что способствует комфортной атмосфере на рабочем месте.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Зависимость от графика:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
размещение товаров на полках и прилавках контроль за наличием и актуальностью ценников помощь покупателям в выборе товаров и ответы на их вопросы поддержание чистоты и порядка в зале управление кассовым аппаратом при необходимости