ШашлыкоFF
О компании:
ШашлыкоFFШашлыкоFF– гриль бары в Новосибирске и по всей России.
Первый гриль-бар «ШашлыкоFF» был основан в ноябре 2009 года. На протяжении всех лет своей работы мы придерживаемся основного правила: «Человек должен получить удовольствие от вкусной еды и от хорошего сервиса. Наш гость выходит из гриль-бара не просто сытым, но и радостным!».
За это время наш бренд стал узнаваемым и популярным. Мы активно развиваемся, и в новом году так же планируем открытие новых баров не только в Новосибирске, но и в других городах по всей Российской Федерации. На данный момент в компаниях, объединённых торговой маркой ШашлыкоFF работает более 700 человек.
Последние отзывы
Серая зарплата. Аванс 12к на карту , остальное в конверте. Сначала говорят что зарплата белая, потом узнается что это не так. Пришла заполнять анкету, анкета п…
Близость к дому Своевременно выплата зп Уютный интерьер Официальное трудоустройство
Клиентоориентированность Улучшение качества продукции Уплата налогов Работу коллектива Разнообразность меню
Стоит ли работать в ШашлыкоFF:
Преимущества работы в компании ШашлыкоFF
- Удовольствие от вкусной еды и хорошего сервиса:
Основное правило компании - позаботиться о том, чтобы гости гриль-бара получили удовольствие от вкусной еды и отличного сервиса.
- Активное развитие и популярность:
Бренд ШашлыкоFF активно развивается и становится все более узнаваемым и популярным, что предоставляет возможности для роста и развития карьеры.
- Большое количество вакансий:
В компаниях ШашлыкоFF объединенных торговой маркой работает более 700 человек, что предоставляет множество вариантов для поиска работы.
Недостатки работы в компании ШашлыкоFF
- Недоговорная зарплата:
Для некоторых вакансий зарплата оговаривается индивидуально, что может вызывать неопределенность и неудовлетворение у сотрудников.
- Сменный график работы:
Для официантов предусмотрен сменный график работы, что может быть неприятным для тех, кто предпочитает стабильный режим.
- Выполнение протокола обслуживания:
Работники должны соблюдать стандарты работы и протокол обслуживания, что может быть ограничивающим для некоторых сотрудников.
Вакансий: 1
принятие заказов от посетителей и их исполнение обеспечение высокого уровня сервиса и удовлетворенности клиентов поддержание чистоты и порядка в зале и на столиках выполнение протокола обслуживания, соблюдение стандартов работы