ШашлыкоFF
О компании:
ШашлыкоFFШашлыкоFF– гриль бары в Новосибирске и по всей России.
Первый гриль-бар «ШашлыкоFF» был основан в ноябре 2009 года. На протяжении всех лет своей работы мы придерживаемся основного правила: «Человек должен получить удовольствие от вкусной еды и от хорошего сервиса. Наш гость выходит из гриль-бара не просто сытым, но и радостным!».
За это время наш бренд стал узнаваемым и популярным. Мы активно развиваемся, и в новом году так же планируем открытие новых баров не только в Новосибирске, но и в других городах по всей Российской Федерации. На данный момент в компаниях, объединённых торговой маркой ШашлыкоFF работает более 700 человек.
Последние отзывы
Серая зарплата. Аванс 12к на карту , остальное в конверте. Сначала говорят что зарплата белая, потом узнается что это не так. Пришла заполнять анкету, анкета п…
Удобный график, лояльное руководство, хорошие условия труда, бесплатное питание, развоз до дома на такси
Клиентоориентированность Улучшение качества продукции Уплата налогов Работу коллектива Разнообразность меню
Стоит ли работать в ШашлыкоFF:
Преимущества работы в компании ШашлыкоFF
- Удовольствие от вкусной еды и хорошего сервиса:
Основное правило компании - позаботиться о том, чтобы гости гриль-бара получили удовольствие от вкусной еды и отличного сервиса.
- Активное развитие и популярность:
Бренд ШашлыкоFF активно развивается и становится все более узнаваемым и популярным, что предоставляет возможности для роста и развития карьеры.
- Большое количество вакансий:
В компаниях ШашлыкоFF объединенных торговой маркой работает более 700 человек, что предоставляет множество вариантов для поиска работы.
Недостатки работы в компании ШашлыкоFF
- Недоговорная зарплата:
Для некоторых вакансий зарплата оговаривается индивидуально, что может вызывать неопределенность и неудовлетворение у сотрудников.
- Сменный график работы:
Для официантов предусмотрен сменный график работы, что может быть неприятным для тех, кто предпочитает стабильный режим.
- Выполнение протокола обслуживания:
Работники должны соблюдать стандарты работы и протокол обслуживания, что может быть ограничивающим для некоторых сотрудников.
Вакансий: 1
принятие заказов от посетителей и их исполнение обеспечение высокого уровня сервиса и удовлетворенности клиентов поддержание чистоты и порядка в зале и на столиках выполнение протокола обслуживания, соблюдение стандартов работы