Агентство кадровых решений ПАЗЛ
О компании:
Агентство кадровых решений ПАЗЛКомпания - это люди!
Больше 10 лет занимаемся поиском и подбором персонала, помогаем людям в поиске работы и веры в свои силы.
Сейчас мы выросли и заслужили доверие от многих компаний нашего города.
Мы используем все известные ресурсы, в том числе создали свои источники поиска кандидатов.
Все сотрудники АКР “ПАЗЛ” проходят обучение с поддержкой коллег, умеют искать нестандартные решения и обладают развитым чувством эмпатии
Моя команда всегда проводит широкоформатные интервью, чтобы компания нашла нужных людей, а сотрудники почувствовали себя на рабочем месте комфортно.
Мы работаем прозрачно и стараемся поддерживать обратную связь на любом этапе сотрудничества.
Мы понимаем, как трудно сменить место работы или впустить в коллектив нового сотрудника и прикладываем максимум усилий, чтобы этот процесс прошел, как можно “мягче”
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать в Агентство кадровых решений ПАЗЛ:
Преимущества работы в компании Агентство кадровых решений ПАЗЛ
- Большой опыт и доверие компаний:
С более чем 10-летним опытом работы, компания заслужила доверие многих компаний города и имеет устоявшиеся партнерские отношения.
- Обучение и поддержка:
Все сотрудники проходят обучение с поддержкой коллег и имеют возможность находить нестандартные решения. Компания ставит на первое место комфорт сотрудников на рабочем месте.
- Прозрачность и обратная связь:
Компания работает прозрачно и важно поддерживать обратную связь на всех этапах сотрудничества, чтобы процесс работы и взаимодействие оставались эффективными.
Недостатки работы в компании Агентство кадровых решений ПАЗЛ
- Трудности смены рабочего места:
Смена рабочего места может быть сложной задачей, особенно для новых сотрудников, поэтому компания прикладывает усилия, чтобы сделать этот процесс более плавным.
- Высокие ожидания:
Возможно, компания имеет высокие ожидания от сотрудников и требует от них постоянного совершенствования.
- Интенсивность работы:
Работа в агентстве кадровых решений может быть интенсивной и требовать быстрой реакции на изменения в рынке труда и запросы клиентов.
Вакансий: 1
обработка входящих и исходящих звонков клиентов консультирование клиентов по услугам компании ведение базы данных клиентов и документооборота подготовка отчетной документации по работе