Диполь
О компании:
ДипольГруппа компаний «Диполь» разрабатывает и реализует высокотехнологичные комплексные проекты по созданию и модернизации предприятий радиоэлектроники и других наукоемких направлений.
Мы представляем оборудование для:
производства электроники и микроэлектроники;
3D-печати;
измерений;
испытаний;
пайки.
В активе собственных разработок:
интегрированные измерительные решения;
система рентгеновского контроля;
автоматизированная система управления производством;
промышленная мебель и шкафы сухого хранения;
материалы для производства электроники.
Группа компаний «Диполь» это:
30 лет работы с инновационными технологиями в ключевых отраслях промышленности;
свыше 400 сотрудников и 23 000 предприятий-заказчиков;
офисы в Петербурге, Москве и регионах;
три производственных подразделения;
более 75 представителей дилерской сети в России и мире;
свыше 200 крупных реализованных проектов с ведущими производственными предприятиями;
признание отраслевых экспертов и профессиональные премии.
Группа компаний «Диполь» – многолетний лидер рынка, мы гордимся своими достижениями, но главной ценностью компании остается профессиональный коллектив единомышленников.
Наша команда-это уникальное сочетание самых разных людей, которые искренне любят свою компанию и свою работу!
У нас классный креативный офис и отличные условия работы на производстве.
Мы полностью соблюдаем трудовое законодательство и своевременно выплачиваем заработную плату, которая соответствует рынку труда. По результатам работы компании выплачивается годовое премирование и премирование за проекты.
Мы частично компенсируем питание для сотрудников производства и проезд к месту работы.
Предоставляем ДМС и наблюдение дежурного терапевта в офисе в Санкт-Петербурге.
Для ряда категорий сотрудников есть возможность выбрать дистанционный или комбинированный формат работы, а для производства удобный сменный режим работы.
Мы обучаем своих сотрудников полностью за счет компании в области повышения квалификации и предоставляем возможности для профессионального развития.
Проводим различные корпоративные активности, дарим подарки сотрудникам на праздники и дни рождения, награждаем лучших сотрудников в Группе компаний в номинации Профессионал года туристическими путевками.
Да, у нас высокие требования к квалификации сотрудников, но также мы берем сотрудников и без опыта на ряд специальностей, и даем им возможность расти и развиваться.
Работай в команде лучших-будь лучшим!
Контакты департамента управления персоналом:
E-mail: hr@dipaul.ru
Tел: +7 (812) 702-12-66 (доб. 1704,1700, 4536(производство)
Последние отзывы




Работаю в компании почти 2 года. Мне нравиться моя причастность к большому делу, к интересным проектам. Заработная белая, все по ТК, есть ДМС, корпоративные ме…


Уже на этапе собеседований чувствуется некомпетентность сотрудников, начиная от hr и заканчивая руководителем подразделения. Еще до предложения о работе пытаю…


Постоянно меняются сотрудники. Руководство считает людей своей собственностью, никакого уважения и перспектив.

Стоит ли работать в Диполь:
Преимущества работы в компании Диполь
- Профессиональный коллектив:
Компания гордится своим профессиональным коллективом, который состоит из единомышленников, искренне любящих свою работу.
- Отличные условия работы:
Компания предоставляет классный креативный офис и отличные условия работы на производстве. Соблюдается трудовое законодательство, выплачивается заработная плата соответствующая рынку труда, а также годовое премирование и премирование за проекты.
- Развитие и обучение:
Компания полностью обучает своих сотрудников за свой счет, предоставляет возможности для повышения квалификации и профессионального развития.
Недостатки работы в компании Диполь
- Высокие требования к квалификации:
Компания имеет высокие требования к квалификации сотрудников, что может быть вызовом для некоторых соискателей без опыта на некоторых должностях.
- Технические задачи:
В зависимости от позиции, сотрудникам может приходиться решать сложные технические задачи, что может быть вызовом и требовать высокой концентрации и умения работать с техническим оборудованием.
Вакансий: 1
выполнение различных административных задач, связанных с работой отдела подготовка отчетов и аналитических материалов координация работы между различными отделами компании обеспечение обратной связи с клиентами и контроль выполнения заказов проведение переговоров и ведение бизнес-переписки