Соискателю
sidebar toggle button

Полиметалл

О компании:

Полиметалл

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России и Казахстане, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, республике Карелия, Магаданской и Свердловской областях, а также в Республике Казахстан. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.  «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
 

Стоит ли работать в Полиметалл:

Преимущества работы в компании Полиметалл

  • Устойчивое развитие и приверженность стандартам:

    Компания Полиметалл основана на принципах самых высоких стандартов корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.

  • Возможности профессионального роста:

    Компания предоставляет сотрудникам возможности для повышения квалификации, обучения, специализированных курсов, конференций и семинаров.

  • Конкурентоспособная система вознаграждения:

    Персонал компании Полиметалл получает конкурентоспособную систему вознаграждения, а также разносторонние социальные льготы.

Недостатки работы в компании Полиметалл

  • Вахтовый метод работы:

    Некоторые позиции в компании могут требовать работу по вахтовому методу, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.

  • Высокие требования к качеству:

    Компания Полиметалл ставит высокие требования к качеству работы и продукции, что может потребовать дополнительных усилий от сотрудников.

Вакансий: 1

договорная

упаковка готовой продукции в соответствии с требованиями укладка упакованной продукции на склад контроль качества упаковки и сохранности товара