Московская областная энергосетевая компания (Мособлэнерго)
О компании:
Московская областная энергосетевая компания (Мособлэнерго)Уважаемые соискатели!
АО Мособлэнерго является системообразующим предприятием энергетического сектора Московской области. В настоящий момент организация активно развивается и насчитывает 10 филиалов, расположенных на территории Подмосковья, и аппарат управления, находящийся в Красногорском районе. Численность персонала составляет более 5000 человек.
Как мы работаем с резюме:
Если Ваше резюме не подходит по формальным требованиям имеющейся вакансии, то Вам обязательно придет уведомление об отказе.
Если Ваше резюме просмотрено, но ответа по нему нет, то оно передано на рассмотрение руководителю структурного подразделения, который в ближайшее время примет решение.
Если Вам пришло приглашение пройти оценку, то в течение рабочего дня с Вами свяжется специалист по управлению персоналом и расскажет все подробности.
В АО Мособлэнерго действует многоуровневая система собеседования, которая включает в себя службу по управлению персоналом, службу безопасности, собеседования с руководителем структурного подразделения и курирующим заместителем генерального директора.
Последние отзывы
Коллектив замечательный, адекватное руководство. Есть возможность расти по карьерной лестнице. Очень сложно пробиться в эту фирму, нужно пройти психологические…
Своевременная зарплата, удобное расположение работы, оформление по ТК РФ, ДМС. Проводится регулярное обучение сотрудников и корпоративы. Руководство понимающее…
Стоит ли работать в Московская областная энергосетевая компания (Мособлэнерго):
Преимущества работы в компании Мособлэнерго
- Системообразующее предприятие:
Мособлэнерго является системообразующим предприятием энергетического сектора Московской области, что предоставляет стабильность и перспективы в карьерном росте.
- Активное развитие и присутствие на территории Подмосковья:
Компания активно развивается и имеет 10 филиалов, расположенных на территории Подмосковья, что создает возможности для разнообразных проектов и рабочих мест.
- Многоуровневая система собеседования:
Компания проводит многоуровневую систему собеседования, что позволяет руководителям структурных подразделений и курирующим заместителям генерального директора принять решение о приеме новых сотрудников.
Недостатки работы в компании Мособлэнерго
- Строгие формальные требования к резюме:
Если резюме не соответствует формальным требованиям вакансии, может быть отправлено уведомление об отказе.
- Множество этапов собеседования:
Компания применяет многоуровневую систему собеседования, что может затянуть процесс найма и повысить степень сложности для соискателей.
Вакансий: 1
организация и проведение приема и отправки телефонных звонков работа с документацией (прием, отправка, оформление) ведение электронного архива и файловой системы организация и поддержка порядка и чистоты в офисе прием и регистрация посетителей осуществление корреспонденции и электронной переписки поддержка работы сотрудников офиса организация переговорных и конференц-залов