ГЛТ
О компании:
ГЛТУважаемый кандидат, здравствуйте!
Мы - Команда Компании «GLT», которая успешно работает на рынке грузоперевозок более 20 лет. Сегодня мы - крупнейшее транспортное предприятие на юге России. Мы развиваемся и растем, ставим перед собой стратегические цели и решаем сложные задачи. Для этого нам нужна Команда, а это - люди, работающие в Компании. Это и есть наш главный Капитал и ценность. Приглашаем Вас стать частью нашей Команды и разделить наш общий успех. Добро пожаловать в Компанию GLT!
НАША ЦЕЛЬ:
Стать лучшей транспортной Компанией в Российской Федерации. Мы гордимся своей страной и хотим, чтобы страна гордилась нами.
НАШИ ПРИНЦИПЫ:
Быть лучшими в транспортной логистике
Беречь доверие Клиента
Непрерывно развиваться
Быть надежным партнером
Быть лучшим работодателем
КОГО МЫ ПРИГЛАШАЕМ В КОМАНДУ:
Лучших специалистов
Ответственных и думающих
Честных и неравнодушных людей
Последние отзывы
Плюсы: Машины хорошие, следят за ними, в случае поломки загоняю на СТО, самому ковырять и лазить в мороз приходилось всего пару раз, по мелочам, потму чтов дор…
Чего-то уникального ожидать не стоит, но особого повода для жалоб тоже не вижу. Работа есть практически всегда, простои бывают очень редко. Если стоишь на ремо…
Устроилась менеджером, довольна уровнем зарплаты. Требования нормированные, но достаточно высокие. План работы выполним, переработки оплачивают в виде премии.
Стоит ли работать в ГЛТ:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Современное оборудование и технологии:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Поддержка обучения и развития:
Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.
- Дружный коллектив:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе, что способствует комфортной атмосфере на рабочем месте.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Зависимость от графика:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 2
сбор заказов в соответствии с накладными упаковка и маркировка товаров контроль качества упаковки работа с сканером и электронными системами учета товара
комплектация товаров по заказам покупателей сканирование товаров и упаковка контроль качества и правильности сборки подготовка товаров к отправке