ГЛТ
О компании:
ГЛТУважаемый кандидат, здравствуйте!
Мы - Команда Компании «GLT», которая успешно работает на рынке грузоперевозок более 20 лет. Сегодня мы - крупнейшее транспортное предприятие на юге России. Мы развиваемся и растем, ставим перед собой стратегические цели и решаем сложные задачи. Для этого нам нужна Команда, а это - люди, работающие в Компании. Это и есть наш главный Капитал и ценность. Приглашаем Вас стать частью нашей Команды и разделить наш общий успех. Добро пожаловать в Компанию GLT!
НАША ЦЕЛЬ:
Стать лучшей транспортной Компанией в Российской Федерации. Мы гордимся своей страной и хотим, чтобы страна гордилась нами.
НАШИ ПРИНЦИПЫ:
Быть лучшими в транспортной логистике
Беречь доверие Клиента
Непрерывно развиваться
Быть надежным партнером
Быть лучшим работодателем
КОГО МЫ ПРИГЛАШАЕМ В КОМАНДУ:
Лучших специалистов
Ответственных и думающих
Честных и неравнодушных людей
Последние отзывы
С кем не разговаривал из мужиков, все работой довольные. Тарифы подняли недавно, зп стала больше. Автопарк новый можно сказать, техническое обслуживание на выс…
Работа несложная, лишь бы вовремя зарплату давали да в полном объеме. Лоботрясы у нас не приживаются. Бывает, что не вижу родных по 2 недели из-за дополнительн…
Отработал в компании почти полтора года. Работал в московской колонне. Доволен полностью. Все время были или очень свежие, или новые машины. Прицепы- бывали и …
Стоит ли работать в ГЛТ:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Современное оборудование и технологии:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Поддержка обучения и развития:
Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.
- Дружный коллектив:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе, что способствует комфортной атмосфере на рабочем месте.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Зависимость от графика:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 2
сбор заказов в соответствии с накладными упаковка и маркировка товаров контроль качества упаковки работа с сканером и электронными системами учета товара
комплектация товаров по заказам покупателей сканирование товаров и упаковка контроль качества и правильности сборки подготовка товаров к отправке