Раменский приборостроительный завод
О компании:
Раменский приборостроительный заводРаменский приборостроительный завод – одно из ведущих предприятий по производству современных пилотажно-навигационных приборов, систем и комплексов для самолетов, вертолетов военной и гражданской авиации, а также изделий для подводных, надводных кораблей ВМФ и cухопутной военной техники.
На сегодняшний день стратегия развития РПЗ подразумевает безусловное и своевременное выполнение государственного оборонного заказа, модернизацию производства, выпуск инновационной высокотехнологичной продукции с последующей реализацией на внутреннем и внешнем рынках, а также развитие кадрового потенциала при обеспечении социальной стабильности и повышении качества жизни работников завода.
Последние отзывы
ускорить закупку запасных частей и комплектующих
Нормировать рабочее время, много переработок, условия труда, раздевалки, душевые, смягчить дисциплину
Отличный корпоративный дух! Отличный коллектив! Активный позитивный отдых! За моё не долгое время работы на РПЗ, кроме положительных впечатлений о коллективе н…
Стоит ли работать в Раменский приборостроительный завод:
Преимущества работы в компании Раменский приборостроительный завод
- Ведущее предприятие в отрасли:
Раменский приборостроительный завод является одним из ведущих предприятий по производству пилотажно-навигационных приборов и систем для авиации, а также изделий для военных и сухопутных техник. Работа в такой компании предоставляет возможность работать в инновационной и высокотехнологичной сфере.
- Развитие кадрового потенциала:
Компания стремится развивать свой кадровый потенциал, обеспечивая социальную стабильность, повышение качества жизни сотрудников и модернизацию производства. Это создает благоприятные условия для профессионального и карьерного роста.
Недостатки работы в компании Раменский приборостроительный завод
- Договорная заработная плата:
Зарплата в компании Раменский приборостроительный завод обсуждается индивидуально, что может создавать неопределенность в отношении финансовых условий трудоустройства.
- Высокие требования к квалификации:
Для занятия некоторых позиций в компании требуется высокий уровень квалификации и опыт работы в отрасли, что может создавать сложности для новых сотрудников, без достаточного опыта или образования.
Вакансий: 1
разработка технической документации проведение и анализ испытаний изделий подготовка технических отчетов и презентаций консультация клиентов по техническим вопросам взаимодействие с другими отделами предприятия