Кадровые технологии
О компании:
Кадровые технологииКомпания «Кадровые технологии» образована 29.12.2000 года.Кадровые услуги, которые мы предлагаем:
- поиск и привлечение топ-менеджеров
- рекрутинг, подбор квалифицированных специалистов
- массовый подбор линейного персонала
- карьерный коучинг
-карьерное консультирование
- организация корпоративного обученияПреимущества работы с «Кадровыми технологиями»Мы учитываем специфику бизнеса наших клиентов, особенности корпоративной культуры компании, особенности организационного развития, личные пожелания руководителей, ситуацию на рынке труда. Этот опыт наработан благодаря сотрудничеству более чем с 530 российскими и иностранными компаниями.
В работе используется 15 различных методик оценки персонала. Результат: 80% наших клиентов являются постоянными.
Отраслевая специализация: производство, строительство, продажи в промышленной сфере, ритейл.
Функциональная специализация: Управление персоналом, финансы, логистика, продажи, маркетинг, ИТР.
Сейчас в агентстве 11 консультантов занимаются подбором персонала. Все консультанты имеют дополнительную подготовку в области рекрутинга. Компания входит в топ - 4 самых успешных кадровых агентств Екатеринбурга.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать в Кадровые технологии:
Преимущества работы в компании Кадровые технологии
- Индивидуальный подход к клиентам:
Компания учитывает специфику бизнеса, корпоративную культуру и организационное развитие клиентов, что позволяет предоставить более качественные услуги.
- Широкий опыт и высокая репутация:
Благодаря сотрудничеству с большим количеством российских и иностранных компаний и использованию различных методик оценки персонала, компания имеет опыт и высокую репутацию в своей отрасли.
- Отраслевая и функциональная специализация:
Компания специализируется на отраслях производства, строительства, продаж в промышленной сфере и ритейле, а также в функциональных областях управления персоналом, финансов, логистики, продаж и маркетинга, ИТР.
Недостатки работы в компании Кадровые технологии
- Сменный график работы:
Некоторые позиции в компании могут иметь сменный график работы, что может быть неудобно для некоторых сотрудников.
- Высокие требования к квалификации:
Компания ожидает от своих сотрудников высокий уровень профессионализма и знаний, что может быть вызовом для некоторых соискателей.
- Конкурентная индустрия:
Кадровые технологии входит в число самых успешных кадровых агентств Екатеринбурга, что может создавать конкурентные условия и повышенную нагрузку на сотрудников.
Вакансий: 1
организация работы и контроль за выполнением оперативных задач прием и распределение звонков, встреча посетителей ведение документации и учета организация конференц-залов для встреч и переговоров подготовка документов для совещаний и внутренних мероприятий