Мир посуды
О компании:
Мир посудыДомаркет является одной из динамично развивающихся компаний по продаже посуды, текстиля и товаров для интерьера ведущих российских и зарубежных производителей.
Первый магазин в Москве открыт осенью 2008 года. Мы на рынке уже более 10 лет.
На сегодняшний день сеть магазинов Домаркет представлена 20 магазинами в Москве и Московской области, Калужской области, 3 магазинами в Омске.
Для обслуживания всей Торговой Сети имеется современный и функциональный распределительный центр.
У нас есть собственное лицо на рынке и незыблемые принципы, а наша команда растет . С каждым новым магазином мы переживает новый виток своего существования.
Последние отзывы
Зарплата варьируется в зависимости от сезонов и отличается в два раза. Температура в магазине нестабильная, зимой ощущается холод, компания не предоставляет до…
Свобода в выборе рабочего графика, интересные проекты, лояльное руководство, очень хороший и дружный коллектив. Возможность развития, руководство поддерживает …
Необходим стабильный график работы, поскольку выполняемая работа является трудоемкой. Также важно, чтобы заработная плата оставалась постоянной как в сезон, та…
Стоит ли работать в Мир посуды:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Современное оборудование и технологии:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Поддержка обучения и развития:
Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.
- Дружный коллектив:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе, что способствует комфортной атмосфере на рабочем месте.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Зависимость от графика:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
прием и распределение товаров на складе комплектация и упаковка заказов поддержание порядка и чистоты на складе учет и инвентаризация товаров