Мир посуды
О компании:
Мир посудыДомаркет является одной из динамично развивающихся компаний по продаже посуды, текстиля и товаров для интерьера ведущих российских и зарубежных производителей.
Первый магазин в Москве открыт осенью 2008 года. Мы на рынке уже более 10 лет.
На сегодняшний день сеть магазинов Домаркет представлена 20 магазинами в Москве и Московской области, Калужской области, 3 магазинами в Омске.
Для обслуживания всей Торговой Сети имеется современный и функциональный распределительный центр.
У нас есть собственное лицо на рынке и незыблемые принципы, а наша команда растет . С каждым новым магазином мы переживает новый виток своего существования.
Последние отзывы
Свобода в выборе рабочего графика, интересные проекты, лояльное руководство, очень хороший и дружный коллектив. Возможность развития, руководство поддерживает …
Работать нравится, компания стабильная, зарплата официальная, без всяких конвертов. Ассортимент богатый, есть что предложить клиентам. Качество хорошее, поэтом…
Необходим стабильный график работы, поскольку выполняемая работа является трудоемкой. Также важно, чтобы заработная плата оставалась постоянной как в сезон, та…
Стоит ли работать в Мир посуды:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Современное оборудование и технологии:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Поддержка обучения и развития:
Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.
- Дружный коллектив:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе, что способствует комфортной атмосфере на рабочем месте.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Зависимость от графика:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
прием и распределение товаров на складе комплектация и упаковка заказов поддержание порядка и чистоты на складе учет и инвентаризация товаров