Борский завод торгового оборудования
О компании:
Борский завод торгового оборудованияНа сегодняшний день завод является абсолютным лидером по эффективности производимого продукта в Европе, благодаря запатенованной стеллажной системе и использованию know how во всех видах продукции, крупнейшим и единственным производителем в России, имеющим полный цикл производства по ключевым направлениям для retail: стеллажное оборудование (в т.ч. торговые металлоконструкции и изделия из проволоки и сетки), кассовое оборудование, холодильное оборудование, среднегрузовые и архивные стеллажи, системы Shop in shop, изделия из ЛДСП, фасадные кассеты.
Последние отзывы
Зарплата всегда выплачивается вовремя, также предусмотрены премии за выполнение задач. Работаем по графику 2/2, что обеспечивает баланс между работой и отдыхом…
1. Крышу и отопление на холодном складе так как там проводишь 70 % времени скача по лужам набирая товар 2. Распределение обязанностей, пока что ты обязан дела…
Хороший коллектив и зарплата вся белая, платят без задержек. Работы много, но планы ставят нормальные, за смену выполнить можно. В цеху чисто, производство не …
Стоит ли работать в Борский завод торгового оборудования:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Современное оборудование и технологии:
Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.
- Поддержка обучения и развития:
Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.
- Дружный коллектив:
Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе, что способствует комфортной атмосфере на рабочем месте.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Зависимость от графика:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
упаковка и укладка товаров на складе контроль за правильностью упаковки и маркировки товаров поддержание порядка на складе комплектация заказов и подготовка их к отгрузке