Соискателю
sidebar toggle button

Энергосервис

О компании:

Энергосервис

На сегодня организационная структура предприятия наиболее полно отвечает запросам производства заказчиков и обеспечивает оперативное решение вопросов, возникающих в ходе производственной деятельности предприятия. Структура предприятия на сегодняшний день состоит из шести филиалов и выглядит следующим образом:
 

В Перми находится центральный аппарат управления и производственное подразделение включающее в себя: строительно-монтажное управление, управление технического сервиса, группа наладки РЗ и А, Департамент по проектированию,  отдел подготовки производства и материально-технического снабжения, транспортный отдел, круглосуточная диспетчерская служба и т.д.
 

Кроме этого, на территории Пермского края, в крупных районных центрах, г.ОСЕ, г.ЧЕРНУШКЕ, г.КУНГУРЕ, г.БЕРЕЗНИКАХ, г.ЧАЙКОВСКОМ, а также в г.Тольятти Самарской области функционируют филиалы общества, наличие которых позволяет в необходимые сроки и с требуемой эффективностью выполнять договорные обязательства.
 

Филиалы наделены правами юридического лица, несут экономическую и юридическую ответственность за свою деятельность перед вышестоящими и государственными органами.

Стоит ли работать в Энергосервис:

Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар

  • Современное оборудование и технологии:

    Сотрудники компании имеют доступ к современным технологиям и оборудованию, что позволяет работать на передовой в сфере телекоммуникаций.

  • Поддержка обучения и развития:

    Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.

  • Дружный коллектив:

    Работа в компании Ростелеком-Солар предоставляет возможность работать в дружном коллективе, что способствует комфортной атмосфере на рабочем месте.

Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар

  • Зависимость от графика:

    Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.

  • Технические проблемы:

    В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.

  • Высокие требования к квалификации:

    Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.

Вакансий: 1

120000 - 150000 руб.

осуществление перевозок грузов и материалов на специализированных транспортных средствах соблюдение правил дорожного движения и технической эксплуатации контроль над погрузкой и разгрузкой материалов ведение технической документации и отчетности