УК МРЦ
О компании:
УК МРЦМЕЖДУНАРОДНЫЙ РЕКРУТИНГОВЫЙ ЦЕНТР
Осуществляем деятельность в области управления HR-процессами более 6 лет. Предлагаем комплексные решения в области аутсорсинга, рекрутинга, консалтинга, трудового права и корпоративного обучения сотрудников. Основной принцип нашей работы - экспертность и нацеленность на быстрый результат.
Мы работаем более чем в 70 городах России, а также имеем большой опыт сотрудничества с зарубежными компаниями.
Нашими постоянными клиентами являются такие крупные компании, как:
«А-101»
«Prime Holding JSC»
«Норникель»
«Urent»
«Тинькофф»
«Сибур»
«Русклимат»
и многие другие.
Для всех соискателей наши услуги бесплатны и каждый кандидат одинаково важен для нас.
Эксперты МРЦ:
дадут рекомендации по развитию вашей карьеры;
предоставят полную, проверенную информацию о работодателе;
помогут правильно составить резюме;
подскажут, как успешно пройти собеседование;
всегда проконсультируют по интересующему вопросу.
В портфеле наших вакансий более 80 актуальных предложений по следующим направлениям:
Пищевое и промышленное производство
Транспорт и логистика
Маркетинг и продажи
Банки и финансы
Строительство
IT
Если вы ищете новые возможности и хотите реализовать себя в полной мере, обращайтесь в МРЦ!
Наш бизнес - это люди.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать в УК МРЦ:
Преимущества работы в компании УК МРЦ
- Комплексные решения в области HR:
Компания предлагает комплексные решения в области аутсорсинга, рекрутинга, консалтинга, трудового права и корпоративного обучения сотрудников.
- Большой опыт и клиентская база:
УК МРЦ работает уже более 6 лет и имеет опыт сотрудничества с крупными компаниями, как в России, так и за рубежом.
- Бесплатные услуги для соискателей:
Все услуги УК МРЦ для соискателей являются бесплатными, а каждый кандидат одинаково важен для компании.
Недостатки работы в компании УК МРЦ
- Ограниченное число вакансий:
В портфеле компании может быть ограниченное число актуальных вакансий в различных отраслях.
- Конкурентная среда:
Работа в рекрутинговой сфере может быть конкурентной и требовать постоянного обновления навыков и знаний.