Авиакомпания Победа
О компании:
Авиакомпания ПобедаАвиакомпания «Победа» - первый в России лоукостер и самый успешный проект в истории российской авиации.
Российский лоукостер - чемпион мира по показателю среднесуточного налёта на самолётах Boeing 737-800 NG. Чем больше налёт, тем меньше себестоимость лётного часа и, соответственно, больше билетов по низким ценам.
«Победу» создаёт команда уникальных специалистов, которые слаженно работают на земле и в небе.
По мировым стандартам компания считается эффективной, если на миллион клиентов приходится не более тысячи сотрудников. В «Победе» на миллион перевезённых клиентов приходится 177 сотрудников.
Для нас важно сохранять и развивать уникальную команду Победы.
И если ты активный, энергичный, любишь общаться и помогать людям, присоединяйся к команде Победителей!
Последние отзывы
Автоматизация процессов, замена бумажной работы цифровой автоматизацией.
Руководство не отдаляется от сотрудников. Прислушивается ко мнению сотрудников и старается создать наиболее комфортные условия для работы.
Не ставить два ночных рейса подряд. Поменьше командировок в Москву. Ужасно было,когда отлетал всю ночь и через сутки вылет рано утром. Были штрафы за больничны…
Стоит ли работать в Авиакомпания Победа:
Преимущества работы в компании Авиакомпания Победа
- Успешный проект:
Авиакомпания «Победа» является первым в России лоукостером и самым успешным проектом в истории российской авиации.
- Эффективность и низкая себестоимость:
Компания достигает высокой эффективности, что позволяет предлагать билеты по низким ценам. Благодаря большому налету на самолетах Boeing 737-800 NG, себестоимость летного часа снижается, что положительно сказывается на доступности билетов для клиентов.
- Уникальная команда:
«Победу» создает команда уникальных специалистов, которые слаженно работают на земле и в небе. Компания ценит и развивает свою команду, делая работу в ней значимой и интересной для сотрудников.
Недостатки работы в компании Авиакомпания Победа
- Высокая нагрузка:
Работа в авиакомпании требует высокой отдачи и готовности к большой нагрузке. Пассажиропоток и требования к обслуживанию могут быть интенсивными и могут создавать стрессовые ситуации.
- График работы:
В авиационной отрасли часто требуется гибкий график работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников, особенно семейных и тех, кто привык к регулярному графику.
Вакансий: 1
организация работы бара и обслуживание пассажиров оперативное управление командой баристов и барменов контроль за качеством и безопасностью обслуживания планирование и проведение мероприятий в баре