КПК Сибирский капитал
О компании:
КПК Сибирский капиталКредитный потребительский кооператив (КПК) - это добровольное объединение физических и юридических лиц на основе членства и по территориальному, профессиональному или иному принципу в целях удовлетворения финансовых потребностей членов кредитного кооператива.
КПК Сибирский Капитал осуществляет свою деятельность с 2010 года. На текущий момент дополнительные офисы открыты в 46 населенных пунктах Тюменской, Свердловской, Курганской, Омской областях. Основной офис находится в городе Тюмень.
Что Вы получаете, становясь нашим сотрудником:
Официальное трудоустройство с первого дня работы.
100% официальная ЗП + премии + надбавка за стаж работы в организации + социальный пакет.
Уютный и чистый офис в фирменном стиле.
Комфортный график работы: Пятидневная рабочая неделя, режим работы 9.00 – 18.00
Постоянное обучение и наставничество.
Возможность карьерного и финансового роста.
Наш коллектив сегодня состоит из 200 сотрудников, половина из которых работают в кооперативе более 5 лет. За 2 года пандемии ни один наш офис не был закрыт, ни один человек не был уволен или сокращен. Мы продолжаем работу и расширяем сеть офисов, создавая новые рабочие места.
Последние отзывы
Лояльность руководства, удобный график работы, своевременная выплата зарплаты, хорошие условия труда, чистый, уютный, современный офис, полный соц.пакет. У каж…
У меня удобный график работы, а коллектив дружный. Могу похвалить своего наставника, он отлично разбирается в своей сфере и всегда готов помочь мне. Зарплату в…
Стоит ли работать в КПК Сибирский капитал:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Доступ к современным технологиям и оборудованию:
Сотрудники компании Ростелеком-Солар имеют возможность работать на передовой в сфере телекоммуникаций, благодаря доступу к современным технологиям и оборудованию.
- Поддержка обучения и развития:
Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.
- Разнообразие проектов:
Сотрудники имеют возможность работать над разнообразными проектами, что позволяет получить ценный опыт в различных областях телекоммуникаций.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Гибкий график работы:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
анализ и обработка данных в соответствии с поставленными задачами подготовка отчетов и презентаций ведение документации и электронной базы данных консультирование клиентов и партнеров компании проведение маркетинговых исследований