КПК Сибирский капитал
О компании:
КПК Сибирский капиталКредитный потребительский кооператив (КПК) - это добровольное объединение физических и юридических лиц на основе членства и по территориальному, профессиональному или иному принципу в целях удовлетворения финансовых потребностей членов кредитного кооператива.
КПК Сибирский Капитал осуществляет свою деятельность с 2010 года. На текущий момент дополнительные офисы открыты в 46 населенных пунктах Тюменской, Свердловской, Курганской, Омской областях. Основной офис находится в городе Тюмень.
Что Вы получаете, становясь нашим сотрудником:
Официальное трудоустройство с первого дня работы.
100% официальная ЗП + премии + надбавка за стаж работы в организации + социальный пакет.
Уютный и чистый офис в фирменном стиле.
Комфортный график работы: Пятидневная рабочая неделя, режим работы 9.00 – 18.00
Постоянное обучение и наставничество.
Возможность карьерного и финансового роста.
Наш коллектив сегодня состоит из 200 сотрудников, половина из которых работают в кооперативе более 5 лет. За 2 года пандемии ни один наш офис не был закрыт, ни один человек не был уволен или сокращен. Мы продолжаем работу и расширяем сеть офисов, создавая новые рабочие места.
Последние отзывы
Уровень заработной платы, остальное всё хорошо, удобное расположение офиса. Хорошие условия труда, лояльное руководство, официальное трудоустройство, хороший к…
Лояльность руководства, удобный график работы, своевременная выплата зарплаты, хорошие условия труда, чистый, уютный, современный офис, полный соц.пакет. У каж…
Увеличить оплату труда за командировочные. Чтоб у специалистов был стимул для положительного ответа на командировку) Дружеский коллектив. Помогают в обучении. …
Стоит ли работать в КПК Сибирский капитал:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Доступ к современным технологиям и оборудованию:
Сотрудники компании Ростелеком-Солар имеют возможность работать на передовой в сфере телекоммуникаций, благодаря доступу к современным технологиям и оборудованию.
- Поддержка обучения и развития:
Компания активно поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и повышения квалификации, предоставляя доступ к обучающим материалам, тренингам и семинарам.
- Разнообразие проектов:
Сотрудники имеют возможность работать над разнообразными проектами, что позволяет получить ценный опыт в различных областях телекоммуникаций.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Гибкий график работы:
Некоторые позиции могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технические проблемы:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться регулярно решать технические проблемы и сбои в работе сети, что может быть стрессовым.
- Высокие требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать высокого уровня квалификации и знаний, что может быть вызовом для новых сотрудников.
Вакансий: 1
анализ и обработка данных в соответствии с поставленными задачами подготовка отчетов и презентаций ведение документации и электронной базы данных консультирование клиентов и партнеров компании проведение маркетинговых исследований