Юнона
О компании:
ЮнонаОтсчёт своей истории наша компания ведёт с 2007 года. За несколько лет из небольшого производства мы выросли в серьёзное предприятие с высоким уровнем технологического оснащения, значительным опытом и заслуженной положительной репутацией в своей сфере деятельности.
С первого дня наша работа основана на нескольких принципах: — любовь и уважение к клиентам; — требовательность к себе и ответственность за результат!
Фабрика – химчистка размещается по адресу: ул. Шахтёров 4, стр.8. и оборудована для работы с заказами частных лиц. На фабрике установлены современные машины химчистки, аквачистки, участок пятновыведения, участок мелкого ремонта одежды, финишное оборудование, пароманекены и гладильные столы, установка для упаковки. Все процессы автоматизированы, отслеживание заказов осуществляется с помощью компьютерных программ. Приём заказов осуществляется, как, непосредственно, на фабрике, так и по адресам сети салонов.
Сегодня в компании работают более 30 человек. Это слаженный и стабильный коллектив, где каждый сотрудник дорожит своей репутацией и отвечает за свою работу.
Последние отзывы
Отличный бц в котором находится офис, хорошие условия для отдыха и питания, есть кулер с водой, курилка, удобные стулья, хорошее и понимающее руководство, отли…
Ужасные условия работы, график неудобный, неуважительное отношение к сотрудникам
Стоит ли работать в Юнона:
Преимущества работы в компании Ростелеком-Солар
- Стабильность и репутация:
Компания имеет высокий уровень технологического оснащения и положительную репутацию в своей сфере деятельности.
- Ценность клиентов:
Работа компании основана на принципах любви и уважения к клиентам, что способствует установлению долгосрочных взаимовыгодных отношений.
- Современное оборудование и автоматизация:
Фабрика оборудована современными машинами и компьютерными программами, что позволяет выполнить заказы качественно и эффективно.
Недостатки работы в компании Ростелеком-Солар
- Гибкий график:
Некоторые вакансии требуют гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Требования к квалификации:
Некоторые должности могут требовать определенного уровня квалификации, что может ограничить доступ сотрудников к определенным вакансиям.
- Работа на дороге:
Некоторые вакансии связаны с поездками и доставками, что может быть физически и эмоционально нагружающим для сотрудников.
Вакансий: 2
доставка товаров и посылок клиентам в срок получение документов и подписей от клиентов предоставление информации о продуктах и услугах компании при необходимости
доставка товаров заказчикам по указанным адресам загрузка и разгрузка грузового транспорта организация маршрута доставки в оптимальном порядке контроль за сохранностью товара и фиксирование выявленных проблем своевременное и бережное обслуживание автомобиля