Группа Компаний ОЗНА
О компании:
Группа Компаний ОЗНА«ОЗНА» – технологическая компания, создающая эффективную наземную инфраструктуру нефтяных и газовых месторождений – от производства оборудования, инжиниринга до внедрения цифровых и безлюдных технологий. «ОЗНА» – компания с богатой историей, почти 70 лет успешно реализуются проекты по поставке нефтегазового оборудования, опыт в области автоматизации и создании программного обеспечения тоже солидный – 25 лет.
Производственный потенциал «ОЗНА» реализуется на 230 тыс. кв. м площадей, сосредоточенных в трех основных дивизионах – АО «Акционерная компания ОЗНА», АО «ОЗНА-Измерительные системы», ООО «НПП ОЗНА-Инжиниринг». Кроме ключевых дивизионов, расположенных в городе Октябрьском и в Уфе, в состав Компании входят обособленные подразделения в Москве и Санкт-Петербурге, офисы - в Тюмени, Иркутске, Южно-Сахалинске, Альметьевске, а также в Казахстане. Общая численность сотрудников – около 3000 человек.«ОЗНА» принимает участие в реализации крупных интегрированных проектов, требующих наличия в компании развитых технологических компетенций (сепарация, теплотехника, гидравлические и прочностные расчеты, цифровое моделирование процессов), большого конструкторского и производственного потенциала, собственных подразделений способных создавать сложные системы АСУ ТП и цифровизации, развитого проектного менеджмента. Также у компании есть собственные подразделения шеф-монтажных и пусконаладочных работ.
Наличие всех этих компетенций в рамках крупной компании и высокая культура проектного менеджмента позволяет реализовывать технологически сложные и масштабные проекты в кратчайшие сроки с достижением гарантированных технологических показателей под управлением одного подрядчика. Данный подход помимо эффективности по цене и скорости позволяет достигать высокой гибкости и надежности в случае любых изменений по ходу проекта с сохранением ответственности за конечный результат.
Являясь технологической компанией, «ОЗНА» постоянно внедряет инновации в ключевых направлениях, большая часть из которых сегодня происходит в области цифровизации. Создание цифровых продуктов, ПО, приложений, открытых платформ разработки, нейросетей для дополнительной ценности математическим моделям и технологиям BigData, систем обработки и передачи данных осуществляют сотрудники собственной IT компании – ООО «ОЗНА-Диджитал Солюшнс».
Компания «ОЗНА» имеет большую сеть партнеров и поставщиков и разветвленные цепочки поставок, контролируемые до заводов-изготовителей, что позволяет успешно управлять рисками поставок и реализовывать альтернативные сценарии, в том числе и в рамках импортозамещения. Партнерами «ОЗНА» являются – «Газпром нефть», «НК «Роснефть», «ЛУКОЙЛ», «Транснефть», «Иркутская нефтяная компания», «Сургутнефтегаз» и др.
Сегодня компания «ОЗНА» уверенно смотрит в будущее. Отраслевой опыт, накопленные компетенции и собственные разработки позволяют нам отвечать на самые сложные вызовы отрасли.
Руководство Компании осознает, что профессиональные сотрудники – наша главная ценность. Мы поощряем лидеров и профессионалов ,способных изменять Компанию к лучшему.
Последние отзывы
Белая зарплата. Условия труда. Местоположение, транспортная доступность. Своя парковка.
Комфортный график работы, стабильная компания, зарплата хорошая, коллектив приятный, перспективы развития карьеры.
График подходит мне, не задерживают зарплату, отличный соцпакет. Всем советую.
Стоит ли работать в Группа Компаний ОЗНА:
Преимущества работы в компании ОЗНА
- Большой производственный потенциал:
Компания располагает большой площадью производственных помещений, что позволяет реализовывать технологически сложные проекты.
- Широкий спектр компетенций:
Компания обладает различными компетенциями в области автоматизации, создания программного обеспечения и цифровизации, что помогает ей успешно реализовывать проекты.
- Культура проектного менеджмента:
Компания имеет высокую культуру проектного менеджмента, что позволяет ей эффективно управлять сложными и масштабными проектами.
Недостатки работы в компании ОЗНА
- Гибкий график работы:
Некоторые должности могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технический характер работы:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться сталкиваться с техническими проблемами и сложностями, что требует специфических знаний и умений.
Вакансий: 3
разработка и внедрение стратегий продаж анализ рынка и конкурентной среды выстраивание и поддержка деловых отношений с клиентами ведение переговоров с партнерами и клиентами разработка коммерческих предложений и участие в их презентации продвижение продуктов и услуг компании
организация и сопровождение проектов анализ и оценка эффективности бизнес-процессов разработка и внедрение улучшений в работе компании поддержка клиентов и участие в проведении презентаций
экспедирование и доставка грузов по указанному маршруту погрузка и разгрузка товаров контроль за техническим состоянием автомобиля соблюдение правил дорожного движения и безопасности