Группа Компаний ОЗНА
О компании:
Группа Компаний ОЗНА«ОЗНА» – технологическая компания, создающая эффективную наземную инфраструктуру нефтяных и газовых месторождений – от производства оборудования, инжиниринга до внедрения цифровых и безлюдных технологий. «ОЗНА» – компания с богатой историей, почти 70 лет успешно реализуются проекты по поставке нефтегазового оборудования, опыт в области автоматизации и создании программного обеспечения тоже солидный – 25 лет.
Производственный потенциал «ОЗНА» реализуется на 230 тыс. кв. м площадей, сосредоточенных в трех основных дивизионах – АО «Акционерная компания ОЗНА», АО «ОЗНА-Измерительные системы», ООО «НПП ОЗНА-Инжиниринг». Кроме ключевых дивизионов, расположенных в городе Октябрьском и в Уфе, в состав Компании входят обособленные подразделения в Москве и Санкт-Петербурге, офисы - в Тюмени, Иркутске, Южно-Сахалинске, Альметьевске, а также в Казахстане. Общая численность сотрудников – около 3000 человек.«ОЗНА» принимает участие в реализации крупных интегрированных проектов, требующих наличия в компании развитых технологических компетенций (сепарация, теплотехника, гидравлические и прочностные расчеты, цифровое моделирование процессов), большого конструкторского и производственного потенциала, собственных подразделений способных создавать сложные системы АСУ ТП и цифровизации, развитого проектного менеджмента. Также у компании есть собственные подразделения шеф-монтажных и пусконаладочных работ.
Наличие всех этих компетенций в рамках крупной компании и высокая культура проектного менеджмента позволяет реализовывать технологически сложные и масштабные проекты в кратчайшие сроки с достижением гарантированных технологических показателей под управлением одного подрядчика. Данный подход помимо эффективности по цене и скорости позволяет достигать высокой гибкости и надежности в случае любых изменений по ходу проекта с сохранением ответственности за конечный результат.
Являясь технологической компанией, «ОЗНА» постоянно внедряет инновации в ключевых направлениях, большая часть из которых сегодня происходит в области цифровизации. Создание цифровых продуктов, ПО, приложений, открытых платформ разработки, нейросетей для дополнительной ценности математическим моделям и технологиям BigData, систем обработки и передачи данных осуществляют сотрудники собственной IT компании – ООО «ОЗНА-Диджитал Солюшнс».
Компания «ОЗНА» имеет большую сеть партнеров и поставщиков и разветвленные цепочки поставок, контролируемые до заводов-изготовителей, что позволяет успешно управлять рисками поставок и реализовывать альтернативные сценарии, в том числе и в рамках импортозамещения. Партнерами «ОЗНА» являются – «Газпром нефть», «НК «Роснефть», «ЛУКОЙЛ», «Транснефть», «Иркутская нефтяная компания», «Сургутнефтегаз» и др.
Сегодня компания «ОЗНА» уверенно смотрит в будущее. Отраслевой опыт, накопленные компетенции и собственные разработки позволяют нам отвечать на самые сложные вызовы отрасли.
Руководство Компании осознает, что профессиональные сотрудники – наша главная ценность. Мы поощряем лидеров и профессионалов ,способных изменять Компанию к лучшему.
Последние отзывы
Коммуникация между отделами. Ясность в стратегии развития подразделения.
График подходит мне, не задерживают зарплату, отличный соцпакет. Всем советую.
Нет никакого обучения, коллектив негативный, все время идет битва внутри подразделений.
Стоит ли работать в Группа Компаний ОЗНА:
Преимущества работы в компании ОЗНА
- Большой производственный потенциал:
Компания располагает большой площадью производственных помещений, что позволяет реализовывать технологически сложные проекты.
- Широкий спектр компетенций:
Компания обладает различными компетенциями в области автоматизации, создания программного обеспечения и цифровизации, что помогает ей успешно реализовывать проекты.
- Культура проектного менеджмента:
Компания имеет высокую культуру проектного менеджмента, что позволяет ей эффективно управлять сложными и масштабными проектами.
Недостатки работы в компании ОЗНА
- Гибкий график работы:
Некоторые должности могут требовать гибкого графика работы, что может быть неудобным для некоторых сотрудников.
- Технический характер работы:
В зависимости от должности, сотрудникам может приходиться сталкиваться с техническими проблемами и сложностями, что требует специфических знаний и умений.
Вакансий: 3
разработка и внедрение стратегий продаж анализ рынка и конкурентной среды выстраивание и поддержка деловых отношений с клиентами ведение переговоров с партнерами и клиентами разработка коммерческих предложений и участие в их презентации продвижение продуктов и услуг компании
организация и сопровождение проектов анализ и оценка эффективности бизнес-процессов разработка и внедрение улучшений в работе компании поддержка клиентов и участие в проведении презентаций
экспедирование и доставка грузов по указанному маршруту погрузка и разгрузка товаров контроль за техническим состоянием автомобиля соблюдение правил дорожного движения и безопасности