Официант
ГеленджикТребования:
- опыт работы официантом приветствуется, но не является обязательным;
- отличные коммуникативные навыки и умение вести диалог с клиентами;
- высокая степень ответственности и внимательность к деталям;
- стрессоустойчивость и умение работать в быстром темпе;
- желание обучаться и развиваться в сфере обслуживания.
Обязанности:
- обслуживание клиентов в ресторане;
- прием и оформление заказов;
- сервировка столов и поддержание их чистоты;
- контроль за соответствием заказа и предоставляемых блюд и напитков;
- обеспечение комфорта и удовлетворенности гостей.
Условия:
- официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
- гибкий график работы;
- своевременная и стабильная выплата заработной платы;
- бесплатное питание во время работы;
- возможности для профессионального роста и карьерного развития.
О компании:
ДомАвтоматикаМы производитель отопительной автоматики, контроллеров автоматических котлов, систем диспетчеризации автоматических котельных, производить автоматику начали с 2016 года.
В 40% всех автоматических котлов, которые продаются на территории красноярского края установлена наша автоматика - контроллеры DM320 и DM350, мы расширяемся и строим дилерскую сеть и налаживаем систему продаж
Нам важно сделать комфортную атмосферу в нашем небольшом коллективе,т.к. мы считаем что именно отношение людей к работе определяют успех компании в целом. Мы будем рады продвигать людей, которые хотят и могут работать на результат, у нас есть система мотивации и бонусов, особенно для менеджеров по продажам.
Профессиональный продавец (активные продажи B2B) может рассчитывать на реалистичный план продаж в рублях, фиксированный на длительное время большой хороший процент от продаж, красивые раздаточные материалы и шаблон УТП и базу потенциальных покупателей.
Работая в нашей компании соискатель улучшит материальное положение, получит опыт работы в технологической IT-компании, вырастет профессионально и, возможно, если захочет, возглавит одно из наших направлений деятельности!
5 причин работать с нами:
Молодая компания - большой шанс возглавить направление и заниматься руководством
Бесценный опыт работы в технологической IT-компании (мы приборы сами делаем серийно из зеленых печатных плат!)
Молодой дружелюбный коллектив
Система мотивации и премирования, мы хотим чтобы каждый сотрудник чувствовал свой вклад в дело
И возможность хорошо зарабатывать никто не отменял!
Последние отзывы
Денег всегда мало›))))))))))))) Нормально поработал больше года, для студентов самое то. В спокойной обстановке собирал приборы, слушал радио, рассказывал анек…
Поднять уровень заработной платы и улучшить работу с сотрудниками. И выполнение данных обещаний. Карьерный рост. Коллеги, нач. производства, бухгалтер. Более м…
Коммуникацию между сотрудниками. Везде можно найти свои минусы... Здесь их немного, но озвучивать смысла не вижу. Офиц трудоустройство, своевременные выплаты +…
Стоит ли работать на вакансии Официант в компании ДомАвтоматика:
Преимущества работы:
- Возможность карьерного роста:
Компания предоставляет сотрудникам возможность продвижения и развития внутри организации, включая возможность возглавить одно из направлений деятельности.
- Бесценный опыт в технологической IT-компании:
Работая в данной компании, официант получит опыт работы в инновационной IT-компании, где приборы производятся сами.
- Система мотивации и премирования:
Компания предлагает систему мотивации и премирования для сотрудников, чтобы каждый из них осознавал свой вклад в успех компании и имел возможность хорошо зарабатывать.
Недостатки работы:
- Отсутствие обязательного опыта работы:
Опыт работы официантом приветствуется, но не является обязательным, что может ограничить доступность вакансии для определенных соискателей.
- Стрессоустойчивость и работа в быстром темпе:
Работа официантом требует стрессоустойчивости и способности работать в быстром темпе, что может быть вызывающим фактором для некоторых соискателей.
- Гибкий график работы:
Хотя гибкий график работы может быть преимуществом для некоторых, он также может создавать нерегулярность в рабочих часах, что может не подходить для тех, кто ищет стабильный график.