Бар-менеджер
МоскваТребования:
- опыт работы бар-менеджером от 3 лет;
- высшее образование в сфере ресторанного бизнеса или эквивалентный опыт;
- знание основных стандартов и трендов в барной индустрии;
- лидерские качества, умение работать в команде;
- отличные коммуникативные и организаторские навыки.
Обязанности:
- организация работы бара: расстановка графика смен, контроль за запасами и закупками;
- разработка и реализация меню, создание новых коктейлей;
- обучение барменов и персонала;
- проведение инвентаризаций и контроль за финансовыми показателями;
- поддержание высокого уровня обслуживания клиентов.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- возможность карьерного роста внутри компании;
- вознаграждение в виде процента от общей выручки бара;
- постоянное обучение и развитие профессиональных навыков.
О компании:
КБ Пойдём!АО КБ «Пойдём!» Лицензия ЦБ РФ №2534.
Коммерческий Банк «ПОЙДЁМ!» - Первый Добрый Банк*!
Наша история начинается с 1993 года, за это время номер лицензии Банка оставался неизменным. Свое новое название «Пойдём!» Банк получил 31 декабря 2010 года благодаря уникальному клиентскому предложению, оно означает «Вперед, давайте сделаем это вместе!».
Сегодня Банк – это 220 филиалов почти в 40 регионах России, а количество сотрудников превышает 2 500 человек.
Наша Миссия – забота о клиенте и индивидуальный подход к каждому вопросу. Мы общаемся с клиентами в максимально комфортной и доверительной обстановке, вникаем в проблему, помогаем найти выход из критической ситуации и предлагаем варианты решения за чашкой кофе.
Почему работать в Банке «Пойдём!» увлекательно и интересно?
Активная корпоративная жизнь и уникальная культура, в которую вовлечены все отделения и сотрудники Банка – наша особая гордость. В наших офисах царит атмосфера доверия и взаимопомощи. Мы заботимся не только о комфорте сотрудников, которых ждут современные стильные офисы и современные оборудованные рабочие места, но и о благополучии их семей. Мы проводим конкурсы и розыгрыши полезных подарков для сотрудников и их детей, а за лучшие результаты работы офисов возможно получить подарок от Банка – путешествие за границу.
Мы ждем кандидатов, которые умеют нестандартно мыслить, желают расти и развиваться в банковской сфере.
И если у вас нет банковского и финансового образования, наш Банк предоставляет широкие возможности профессионального роста, проводит корпоративное обучение и повышает уровень компетенций персонала.
Если вы доброжелательны и общительны, готовы искренне помогать людям находить оптимальные решения из сложных ситуаций - Банк «Пойдём!» всегда открыт для вас!
Карьерный сайт банка: https://rabota.poidem.ru
Сайт банка: www.poidem.ru
Мы в соц. сетях:
https://vk.com/rabotavpoidem
https://www.facebook.com/rabotapoidem
https://www.instagram.com/rabotapoidem
* «Первый Добрый Банк» - товарный знак АО КБ «Пойдём!», свидетельство о регистрации товарного знака №695484.
Последние отзывы
Ищу я значит работу,оставляю отклик на хх ру. в кб Пойдем со слоганом,первый добрый банк. и тут звонит некая [А.] и с гонором спрашивает меня об образовании! в…
систему мотивации, в остальном все ок
Удобное территориальное расположение, карьерный рост возможен, все время учишься чему-то новому, коллектив слаженный, адекватное начальство.
Стоит ли работать на вакансии Бар-менеджер в компании КБ Пойдём!:
Преимущества работы:
- Возможность карьерного роста:
Банк "Пойдём!" предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для профессионального роста и развития в банковской сфере.
- Благоприятная рабочая атмосфера:
В компании царит атмосфера доверия и взаимопомощи, а сотрудники могут рассчитывать на современные стильные офисы и оборудованные рабочие места.
- Бонусы и призы:
Сотрудники могут участвовать в конкурсах и розыгрышах полезных подарков для себя и своих детей, а также получить вознаграждение от Банка, включая путешествие за границу, за лучшие результаты работы офисов.
Недостатки работы:
- Требуемый опыт и образование:
Для вакансии бар-менеджера требуется опыт работы от 3 лет и высшее образование в сфере ресторанного бизнеса или эквивалентный опыт. Это может ограничить доступность вакансии для определенных соискателей.
- Высокая ответственность:
Бар-менеджеру необходимо обеспечивать высокий уровень обслуживания клиентов, контролировать запасы и финансовые показатели. Это требует высокой организованности и ответственности.
- Нестандартный рабочий график:
Работа в баре может включать нестандартные рабочие часы, включая вечерние и выходные дни, что может быть неудобным для тех, кто ищет стабильный график работы.