Специалист по работе с детьми
МоскваТребования:
- опыт работы с детьми разных возрастных групп;
- педагогическое образование (приветствуется);
- ответственность, терпение, коммуникабельность;
- умение работать в команде.
Обязанности:
- организация и проведение уроков с детьми разных возрастных групп;
- разработка и адаптация образовательных программ;
- индивидуальный подход к каждому ребенку, учет его способностей и особенностей;
- формирование позитивной мотивации у детей к обучению;
- создание и поддержание благоприятной и безопасной обстановки.
Условия:
- удаленная работа с гибким графиком;
- возможность обучения и профессионального развития;
- система мотивации и премирования;
- стабильная заработная плата и своевременная выплата;
- возможность работы в комфортной домашней обстановке.
О компании:
Стандарт качестваООО «СТАНДАРТ КАЧЕСТВА» - один из самых крупных дистрибьюторов и производителей алкогольной продукции на территории Российской Федерации. Собственная дистрибуторская сеть охватывает территорию России . На сегодняшний день открыто 29 представительства на территории РФ. В портфеле ООО «СТАНДАРТ КАЧЕСТВА» большое количество эксклюзивных торговых марок
Главная ценность Компании - это Люди.Каждый человек Компании имеет возможность карьерного роста.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Специалист по работе с детьми в компании Стандарт качества:
Преимущества работы:
- Высокая заработная плата:
Зарплата специалиста по работе с детьми начинается от 50000 рублей, что является привлекательным финансовым стимулом.
- Гибкий график работы:
Работа предлагается на удаленной основе с гибким графиком, что позволяет сочетать работу с другими обязанностями и обеспечивает удобство для специалиста.
- Возможности для обучения и развития:
Компания предоставляет возможности для профессионального развития специалистов и обучения, что делает ее привлекательной для тех, кто стремится совершенствоваться в своей области.
Недостатки работы:
- Ограничение работы из дома:
Работа на удаленной основе может означать ограниченную коммуникацию с коллегами и детьми, что может быть неподходящим для тех, кто предпочитает работать в общественной обстановке.
- Необходимость самостоятельной организации:
Работа на удаленной основе требует от специалиста самостоятельной организации рабочего процесса и управления своим временем, что может быть вызовом для тех, кто нуждается в более структурированной рабочей среде.
- Нерегулярный доход:
Заработная плата может быть нестабильной в зависимости от объема работы и числа клиентов, что может представлять финансовые вызовы для некоторых специалистов.