Торговый представитель
МоскваТребования:
- опыт работы в продажах от 1 года;
- высшее или среднее специальное образование в области маркетинга, коммерции или торговли;
- умение вести переговоры, отличные коммуникативные и презентационные навыки;
- знание рынка и понимание принципов продаж;
- компьютерная грамотность (MS Office, интернет).
Обязанности:
- активный поиск и привлечение новых клиентов;
- проведение переговоров и заключение договоров;
- продвижение продукции и услуг компании;
- анализ рынка и конкурентов;
- поддержание отношений с клиентами, обеспечение высокого уровня сервиса.
Условия:
- стабильная заработная плата + бонусы по результатам работы;
- официальное трудоустройство;
- корпоративное обучение и поддержка;
- компенсация расходов на командировки;
- компенсация мобильной связи.
О компании:
Эйч-Ар СервисЗаключение договоров с крупными компаниями и заводами, дальнейшее сотрудничество. Заводы дают заявки на специалистов. Менеджеры находят подходящих сотрудников и официально трудоустраивают-это основной вид деятельности.
Дополнительные виды деятельности:
-строительство жилых и нежилых зданий; внутренняя отделка; дальнейшее обслуживание;
-деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию;
-деятельность по подбору персонала прочая;
-предоставление прочих персональных услуг, не включенных в другие группировки.
Численность сотрудников от 10 до 25 человек.
Успехи: директор по развитию находят новые объекты и заключают долговременные трудовые соглашения.
Все сотрудники компании, включая директора, следят за тем, чтобы рабочим были предоставлены комфортные условия проживания. Заработная плата перечисляется вовремя, без задержек.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Торговый представитель в компании Эйч-Ар Сервис:
Преимущества работы:
- Высокая заработная плата и бонусы:
Торговые представители в этой компании могут рассчитывать на заработную плату от 80000 рублей, а также на получение бонусов за результаты своей работы, что обеспечивает мотивацию и финансовое вознаграждение.
- Официальное трудоустройство и стабильность:
Сотрудники получают официальное трудоустройство, что обеспечивает их законные права и стабильность работы.
- Обучение и поддержка:
Компания предоставляет своим сотрудникам возможности для корпоративного обучения и поддержки в профессиональном росте, что способствует повышению их квалификации и карьерному развитию.
Недостатки работы:
- Необходимость командировок:
Торговые представители могут быть отправлены в командировки для поиска новых клиентов и заключения договоров, что может быть вызовом для тех, кто предпочитает стабильность и привычные рабочие условия.
- Высокие требования и конкуренция:
Для этой вакансии требуется наличие опыта работы в продажах, образования в соответствующей области и отличных коммуникативных навыков, что может затруднить доступность вакансии для определенных соискателей и создать конкуренцию на рынке труда.
- Ответственность за результаты:
Торговый представитель должен активно искать и привлекать новых клиентов, продвигать продукцию и услуги компании, что требует высокой отвественности и усилий для достижения поставленных целей.