Бар-менеджер
КостромаТребования:
- опыт работы в ресторанном или барном бизнесе от 2 лет;
- знание основных алкогольных напитков и коктейлей;
- умение работать с кассовым аппаратом и программой учета;
- лидерские качества, умение мотивировать и контролировать персонал;
- коммуникабельность и организаторские навыки.
Обязанности:
- организация работы бара, контроль соблюдения стандартов обслуживания;
- разработка и введение новых барных концепций и меню;
- составление заказов и контроль за их доставкой;
- обучение и мотивация барного персонала;
- проведение маркетинговых акций и мероприятий в баре;
- контроль за состоянием запасов и выполнение барных расходов.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- комфортабельное рабочее место в современном баре;
- корпоративные скидки и бонусы;
- возможности профессионального развития и карьерного роста.
О компании:
СМ.СИТИ Строительная группаГруппа компаний СМ.СИТИ девелоперская компания, которая выполняет интересные проекты в области строительства, управления недвижимостью и обслуживанием уже построенных объектов. Проект Южный Берег: СМ-Сити - одна из первых частных компаний Красноярска, которая заказала проект планировки всего жилого района. Высотки оранжевого комплекса стали первыми жилыми зданиями Красноярска с высотой 20 этажей. Одновременное возведение всех зданий комплекса стало уникальным случаем для Красноярска. В данный момент реализованы проекты Зеленый городок в мкрн Северный и Оранжевый комплекс в районе Предмостной площади. В декабре 2013 года введен в эксплуатацию первый дом Малых кварталов жилой комплекс по ул. Навигационной 5. В данный момент продолжается строительство Малых кварталов на территории бывшего Судостроительного завода. По итогам 2013 года СМ.СИТИ вошла в тройку самых продуктивных застройщиков Красноярска, построив каждый десятый метр сданного в эксплуатацию жилья.
Работай в СМ.СИТИ!
Основное преимущество работы в крупной компании – стабильность, динамика, структурированость, богатый опыт профессионалов, которые помогают искать лучшие решения для бизнеса. На сегодняшний день – СМ-сити – компания, которая использует уникальные технологии и нетиповые решения. В связи с этим, работники компании ежедневно получают уникальную возможность приобретения нового интересного профессионального опыта и применения своих творческих способностей на практике. Мы уделяем внимание повышению квалификации наших работников, понимая как важно идти в ногу со временем. На сегодняшний день мы готовы к сотрудничеству с образовательными учреждениями города Красноярска, а также стремимся привлекать молодых перспективных специалистов для создания кадрового резерва нашей компании. Мы предлагаем прозрачную заработную плату и все социальные гарантии работникам. Кроме того, в компании действует программа премий за выполнение индивидуальных показателей деятельности. Мы ориентированы на качество и долговечность – качество построенных нами объектов, высокий профессионализм работников. В нашей компании можно получить возможность карьерного роста. Комфортные эргономичные рабочие кабинеты и удобное расположение офиса. У нас действуют интересные корпоративные проекты и мероприятия. Социальная активность – наша компания участвует во многих интересных событиях города Красноярска, в частности, сотрудники компании защищали интеллектуальный проект на «Тим-Бирюса», принимают участие в образовательном проекте Правительства Красноярского края и др. Честность и порядочность по отношению к партнерам и сотрудникам компании. Позитивный психологический климат в коллективе. Смелость в принятии ответственности.
СМ.СИТИ - отличное место работы для энергичных, талантливых и преданных делу людей!
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Бар-менеджер в компании СМ.СИТИ Строительная группа:
Преимущества работы:
- Стабильность и карьерный рост:
В компании СМ.СИТИ работники имеют возможность получить стабильность и развиваться профессионально, благодаря уникальным проектам и использованию новых технологий.
- Качественный интересный опыт:
Сотрудники компании ежедневно получают уникальную возможность приобретения нового интересного профессионального опыта и применения своих творческих способностей на практике.
- Привлекательная заработная плата и социальные гарантии:
Компания предлагает прозрачную заработную плату, социальные гарантии, а также программу премий за достижение индивидуальных показателей деятельности.
Недостатки работы:
- Требовательность к опыту:
Для работы бар-менеджером в компании требуется опыт работы в ресторанном или барном бизнесе от 2 лет, что может усложнить доступность вакансии для некоторых соискателей.
- Высокие требования к лидерским качествам:
Должность бар-менеджера требует наличия лидерских качеств, умения мотивировать и контролировать персонал, что может быть вызовом для некоторых соискателей.
- Нагрузка на работу:
Работа бар-менеджера включает организацию работы бара, контроль за соблюдением стандартов обслуживания и проведение маркетинговых акций, что может быть нагрузочным для некоторых сотрудников.