Соискателю
sidebar toggle button
Опубликована 30 Июль 2023, 11:19
Рабочий персонал
От 35000 руб.
Полный день

Требования:

  • гражданство РФ или разрешение на работу;
  • опыт работы на аналогичной должности приветствуется;
  • умение работать с техникой склада (сканеры, электропогрузчики);
  • физическая выносливость;
  • ответственность и внимательность к деталям.

Обязанности:

  • прием, размещение и комплектация товаров на складе;
  • подготовка товара к отправке (упаковка, маркировка);
  • ведение учета товаров на складе;
  • поддержание порядка и чистоты на складе.

Условия:

  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • социальный пакет (льготное питание, оплата больничных и отпусков, страхование);
  • гибкий график работы (при необходимости);
  • обучение и карьерный рост внутри компании.

О компании:

KidSpace

Детский город КидСпейс – уникальный детский центр Поволжья для детей от 4 до 14 лет. Общая площадь - более 3000 квадратных метров. Это город профессий, где дети узнают о 70 взрослых профессиях, играют и обучаются на настоящем взрослом оборудовании на 30 игровых станциях.  
Детский город КидСпейс имеет социальную и образовательную направленность. В игре ребенок познает полезные на всю жизнь навыки в игре. Путешествуя по городу, юные жители учатся правильно вести себя в чрезвычайных ситуациях, оказывать первую помощь, менять колеса автомобиля, настраивать микроскоп, вызывать полицию, сажать растения, вести радиопередачу, ставить палатку и многое другое. Основная идея КидСпейс – оторвать детей от гаджетов, дать возможность живого общения со сверстниками и воплотить свои идеи и фантазии в жизнь.  
Детский город КидСпейс - номинант премии «Открытие года – 2015» от Государственного комитета РТ по туризму и победитель республиканского конкурса «Предприниматель года «Золотая Сотня 2015» (Министерство экономики Республики Татарстан, 2015 год). Получил одобрение и поддержку Правительства Республики Татарстан и рекомендован к посещению средним и дошкольным образовательным организациям.  
Детский город расположен на современном спортивном объекте - стадионе Ак Барс Арена, принимающим мероприятия мирового класса.  
Преимущества работы в компании: реализация своих профессиональных и творческих способностей, дружный коллектив интересных людей, достойная зарплата, удобный график работы, соблюдение трудового законодательства.   
Приглашаем сотрудников с активной жизненной позицией, которые любят работать и достигать результатов, готовые взять на себя ответственность за свой участок работы. Работа в Детском городе КидСпейс - это постоянное развитие и огромный опыт.

Последние отзывы

У компании нет отзывов

Все отзывы о компаниях смотрите на сайте Boss nadzor Написать отзыв о работе

Стоит ли работать на вакансии Кладовщик в компании KidSpace:

Преимущества работы:

  • Возможность реализации профессиональных и творческих способностей:

    Работа в Детском городе КидСпейс предоставляет сотрудникам возможность развивать и использовать свои профессиональные и творческие способности.

  • Дружный коллектив интересных людей:

    В компании представлен дружный коллектив, состоящий из интересных и позитивных людей, что создает приятную и комфортную атмосферу работы.

  • Достойная зарплата и соблюдение трудового законодательства:

    Компания предлагает своим сотрудникам достойную зарплату и соблюдение всех трудовых норм и правил, что обеспечивает стабильность и комфортные условия работы.

Недостатки работы:

  • Физическая нагрузка:

    Работа кладовщиком требует высокой физической выносливости, так как включает в себя прием, размещение и комплектацию товаров, а также поддержание порядка и чистоты на складе.

  • Опыт работы на аналогичной должности приветствуется:

    Для этой вакансии приветствуется наличие опыта работы на аналогичной должности, что может ограничить доступность вакансии для соискателей без опыта.

  • Гибкий график работы при необходимости:

    В компании предусмотрен гибкий график работы при необходимости, что может потребовать от сотрудников гибкости в своем расписании и наличие свободного времени для работадателя.