Супервайзер торговых представителей
ШахтыТребования:
- опыт работы в сфере FMCG от 2-х лет;
- высшее образование, предпочтительно экономическое;
- навыки управления и координации работы подчиненных;
- умение анализировать данные по продажам и выстраивать стратегию;
- отличные коммуникативные и презентационные навыки;
- готовность к командировкам.
Обязанности:
- организация и контроль работы торговых представителей;
- обучение и мотивация команды;
- планирование и анализ продаж;
- ведение переговоров с крупными клиентами.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- корпоративный автомобиль и телефон;
- стильный офис в центре города;
- бонусная программа от компании;
- возможности для карьерного роста.
О компании:
ВелесКомпания Велес - это специализированная компания по ремонту окон в Москве и Санкт-Петербурге. Мы имеем большой опыт в данной области и предоставляем своим клиентам качественные и надежные услуги по ремонту окон различных типов и конструкций.
Мы ищем талантливых и опытных специалистов, готовых работать в команде профессионалов и сделать вместе с нами нашу компанию лучшей в своей области. Мы предоставляем нашим сотрудникам интересную и динамичную работу, которая позволяет им проявить свои лучшие профессиональные качества.
Компания Велес предоставляет широкий спектр преимуществ и ценит своих сотрудников!
Последние отзывы
Вобщем так, созвонился я с мастером этой компании он мне назвал сумму которую я буду получать в час и это послужило для того чтобы я сорвался с своего прежнего…
Те кто захочет в эту организацию не советую. Их менеджер звонит говорит одну сумму за вахту, а по факту когда уже приедешь в договоре получаешь совсем другое. …
Стоит ли работать на вакансии Супервайзер торговых представителей в компании Велес:
Преимущества работы:
- Конкурентная заработная плата:
Супервайзеры торговых представителей в компании Велес могут рассчитывать на зарплату в диапазоне от 70000 до 130000 рублей, что является привлекательным финансовым стимулом для специалистов в данной области.
- Корпоративные бонусы:
Компания предоставляет бонусную программу для своих сотрудников, что может стать дополнительным мотивирующим фактором для достижения хороших результатов работы.
- Возможности для карьерного роста:
Велес ценит своих сотрудников и предоставляет им возможности для карьерного роста. Это создает стимул для сотрудников развиваться и продвигаться внутри компании.
Недостатки работы:
- Необходимость командировок:
Супервайзеры торговых представителей должны быть готовы к командировкам. Это может быть непривлекательным для сотрудников, которым не подходит регулярное отсутствие дома.
- Высокие требования:
Для этой вакансии требуется опыт работы в сфере FMCG от 2-х лет, навыки управления и анализа, а также отличные коммуникативные и презентационные навыки. Это может ограничить доступность вакансии для некоторых соискателей.
- Рабочий график:
Работа супервайзера торговых представителей может быть динамичной и требовать гибкого рабочего графика. Это может быть неудобным для тех, кто предпочитает стабильный график работы.