Требования:
- опыт работы в сфере недвижимости от 2-х лет;
- высшее образование по профилю (экономика, менеджмент, недвижимость);
- умение работать в команде и управлять ею;
- высокая коммуникабельность и умение налаживать взаимоотношения с клиентами и партнерами;
- умение проводить переговоры и убеждать.
Обязанности:
- организация и контроль работы отдела недвижимости;
- планирование и распределение задач сотрудникам;
- проведение инструктажей и обучение новых сотрудников;
- поддержание высокого уровня обслуживания клиентов;
- анализ рынка недвижимости и выявление перспективных объектов.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- премии и бонусы за выполнение плановых показателей;
- обучение и развитие внутри компании;
- корпоративные мероприятия и возможности для профессионального роста.
О компании:
Региональный центр недвижимостиОфисы компании находятся в Свердловском, Правобережном, Ленинском районах города Иркутска, Иркутском районе (д. Грановщина) и п. Усть-Ордынский.
Компания динамично развивается. Входит в топ лучших компаний города Иркутска.
Все новички проходят базовое обучение в школе Успешного риэлтора и дальнейшее плановое повышение квалификации.
Диспетчерская служба, юридический отдел компании, ипотечный брокер и выездная регистрация МФЦ значительно экономят время наших агентов по недвижимости и позволяют им закрывать наибольшее количество сделок!
Региональный центр недвижимости объединяет профессионалов рынка недвижимости с целью оказания качественных услуг.
Стань частью нашей команды!
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Супервайзер в компании Региональный центр недвижимости:
Преимущества работы:
- Конкурентная заработная плата:
Супервайзеры в этой компании могут рассчитывать на заработную плату от 55000 рублей, что является привлекательным финансовым стимулом.
- Обучение и развитие:
Компания предоставляет возможности для обучения и развития, включая базовое обучение и плановое повышение квалификации, что делает ее привлекательной для тех, кто стремится к профессиональному росту.
- Корпоративные мероприятия:
Сотрудники имеют возможность принимать участие в корпоративных мероприятиях, которые способствуют созданию благоприятной рабочей атмосферы и укреплению командного духа.
Недостатки работы:
- Требования к опыту и образованию:
Для этой вакансии требуется опыт работы в сфере недвижимости от 2-х лет и высшее образование по профилю. Это может ограничить доступность вакансии для недавних выпускников или тех, кто только начинает свою карьеру в этой отрасли.
- Управление и контроль:
Супервайзеры должны организовывать и контролировать работу отдела недвижимости, что может быть требующимися для тех, кто предпочитает более автономные и индивидуальные задания.
- Высокие требования к коммуникациям:
Для успешной работы супервайзеров важно иметь высокие коммуникативные навыки, включая умение проводить переговоры и убеждать. Это может быть сложным для некоторых соискателей, особенно для тех, кто не имеет опыта в таких задачах.