Соискателю
sidebar toggle button
Опубликована 27 Июль 2023, 05:07

Продавец-кассир

Лянтор
Продажи, обслуживание клиентов
40000 - 55000 руб.
Полный день

Требования:

  • опыт работы в продажах приветствуется;
  • знание основных принципов работы кассового аппарата;
  • умение быстро считать сдачу;
  • внимательность и ответственность;
  • готовность работать в режиме пиковой загрузки.

Обязанности:

  • обслуживание покупателей на кассе;
  • прием и выкладка товаров;
  • контроль качества и сроков годности товаров;
  • поддержание чистоты и порядка на рабочем месте.

Условия:

  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • график работы 5/2;
  • оплата больничных и отпусков;
  • предоставление льготного питания;
  • корпоративные скидки на продукцию в магазине.

О компании:

КАРИ

Кари, крупнейший глобальный ритейлер основанный в 2012 году, является одной из наиболее динамично развивающихся торговых сетей в России, Казахстане и Белоруссии.

Мы предоставляем нашим клиентам обширный ассортимент современной и бюджетной обуви для каждого члена семьи.

Наша сеть насчитывает более 1100 магазинов, и мы объединяем свыше 10 000 работников. Мы постоянно находимся в процессе расширения, непрерывно проводим отбор, обучение и развитие новых специалистов.

За последние несколько лет, Kari стабильно удерживает лидирующие позиции на рынке обуви и аксессуаров в России.

Мы нацелены на то, чтобы оставаться на вершине для наших покупателей, которые предпочитают превосходные товары и ценят высокую квалификацию персонала, качество обслуживания и разнообразие предлагаемых товаров.

Kari предлагает широкий спектр возможностей для раскрытия ваших лучших сторон и потенциала. Мы всегда готовы принять в нашу команду энергичных, коммуникабельных и ответственных специалистов, нацеленных на результат.

Стоит ли работать на вакансии Продавец-кассир в компании КАРИ:

Преимущества работы:

  • Высокий уровень заработной платы:

    Продавцы-кассиры в компании Kari могут рассчитывать на зарплату в диапазоне от 40000 до 55000 рублей. Это привлекательное финансовое вознаграждение может быть стимулом для привлечения высококвалифицированных специалистов.

  • Продуктивный рабочий график:

    Компания предлагает график работы 5/2, что позволяет сотрудникам иметь стабильные выходные дни и поддерживать баланс между работой и личной жизнью.

  • Льготное питание и скидки на продукцию:

    Сотрудникам предоставляется льготное питание и корпоративные скидки на продукцию в магазине, что является дополнительными преимуществами работы в компании.

Недостатки работы:

  • Режим пиковой загрузки:

    Продавцы-кассиры должны быть готовы к работе в режиме пиковой загрузки, что может быть физически и эмоционально напряженным.

  • Ограничения по опыту работы:

    Опыт работы в продажах приветствуется, поэтому для некоторых соискателей, особенно для новичков, может быть сложно соответствовать требованиям компании.

  • Контроль качества и сроков годности товаров:

    Продавцы-кассиры должны быть внимательными и ответственными в контроле качества и сроков годности товаров, что требует дополнительных усилий и ответственности со стороны сотрудников.