Требования:
- физическая выносливость и готовность к физическому труду;
- отсутствие медицинских противопоказаний для выполнения работ;
- ответственность и исполнительность;
- желание обучаться и развиваться.
Обязанности:
- выполнение различных физических работ на производстве;
- подготовка рабочей зоны перед началом производства;
- перенос и перемещение материалов и оборудования;
- помощь рабочим специальностям в выполнении их задач;
- соблюдение правил техники безопасности и предоставление помощи коллегам при необходимости.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- социальный пакет (оплата больничных и отпусков, страхование);
- своевременная и стабильная выплата заработной платы;
- график работы 5/2 с возможностью оплачиваемых сверхурочных работ.
О компании:
ВОДОЛОВНаша компания, как юридическое лицо, была основана в 2009 году, и с тех пор работает на рынке строительной индустрии Сибири и Дальнего Востока.
В 2012 году был дан старт коммерческого проекта «ВОДОЛОВ», который с каждым годом набирает обороты и расширяет свое присутствие в таком большом регионе.
Цель нашей компании: обустроить и благоустроить территории, объекты и дороги Сибири и Дальнего Востока так, что бы каждый житель чувствовал себя комфортно, мог гордится своим объектом и тем, что он живет в этом регионе.
Вот как мы идем к этой цели: Поставляем элементы систем водоотвода, инженерных систем и материалов для благоустройства, разрабатывая технические и проектные решения для последующей реализации.
Наши ресурсы:
Партнеры-поставщики, лидеры рынка - «СтандартПарк», «PolimerSistems», «AREC» и другие.
Складские площади – более 800м² (3 склада).
Складские запасы – более 1000 наименований.
Собственный автопарк службы доставки.
Наши победы и достижения:
За годы работы в регионе (Иркутская область, Бурятия, Забайкальский Край, Якутия) компания успешно произвела поставки на такие объекты как:«Хрустальный», ЖК «Театральный», 130-й квартал, ЖД Вокзал в г. Улан-Удэ, Быстринский ГОК, ТРЦ ЯркоМолл, Ледовый дворец, ТЦ Фестиваль в Ангарске и другие объекты инфраструктур региона.
Также, за время работы проекта произведена комплектация более чем 7 000 объектов коттеджно-малоэтажного строительства и промышленно-гражданского строительства.
Ключевые ресурсы компании - это её сотрудники, число которых на сегодня составляет более 25-ти человек, и наша численность только растёт!
Принципами работы нашей компании являются:
Всегда находить решения технических задач, стоящих перед клиентами;
Ответственность нести за каждый результат в нашей работе;
Долгосрочное, продуктивное партнерство, это то, к чему нужно стремится;
Открытые и честные взаимоотношения с партнерами поддерживать и развивать;
Лидерство - это то, что нужно развивать в себе и в своем окружении;
Опыт, получаемый в процессе работы передавать своим партнерам;
Всегда совершенствовать свою работу, развивая и обучая сотрудников.
Мы быстро растем, и нам нужны продуктивные и ответственные люди, которые намерены развиваться как профессионалы и как личности!
Откликайтесь на наши вакансии!
Мы обязательно рассмотрим Вашу кандидатуру и вместе обустроим и благоустроим регион, в котором мы живем!
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Разнорабочий в компании ВОДОЛОВ:
Преимущества работы:
- Отличная зарплата:
Зарплата для разнорабочих начинается от 42000 рублей, что является привлекательной финансовой мотивацией.
- Стабильное и официальное трудоустройство:
Сотрудники компании работают официально в соответствии с Трудовым кодексом РФ, что обеспечивает им стабильность и социальный пакет, включая оплату больничных и отпусков, а также страхование.
- Возможности для развития и обучения:
Компания ценит своих сотрудников и предоставляет возможности для участия в обучающих и развивающих программах, что позволяет развиваться как профессионалам и как личностям.
Недостатки работы:
- Физическая нагрузка:
Работа разнорабочим требует физической выносливости и готовности к выполнению тяжелых физических работ, что может быть неподходящим для людей с ограниченной физической подготовкой.
- Работа в нерегулярном графике:
График работы 5/2 с возможностью оплачиваемых сверхурочных работ, что может привести к нерегулярным рабочим часам, что может потребовать гибкости и адаптивности со стороны работников.
- Повышенная ответственность и требования безопасности:
В работе разнорабочего очень важно соблюдать правила техники безопасности и быть готовым предоставить помощь коллегам при необходимости, что требует ответственности и дисциплины.