Администратор
ЕкатеринбургТребования:
- высшее или средне-специальное образование;
- опыт работы от 1 года в административной сфере;
- владение ПК на уровне уверенного пользователя;
- эффективная коммуникация и организация работы.
Обязанности:
- прием и распределение входящих звонков;
- организация и поддержка порядка в приемной и офисе;
- ведение деловой корреспонденции;
- организация работы курьеров и прочего административного персонала.
Условия:
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- социальный пакет (льготное питание, оплата больничных и отпусков, страхование);
- график работы в сменах (дневные и ночные смены).
О компании:
StafflineКадровая компания по подбору персонала Staffline (www.staffline.ru) оказывает услуги экспертного рекрутинга с 2001 года и входит в десятку лучших кадровых агентств Москвы, является неоднократным лауреатом национальной деловой премии Капитаны Российского Бизнеса.
В основе успешного рекрутинга Staffline лежит глубокая специализация в отдельных сегментах рынка.
Каждый консультант по подбору персонала Staffline владеет исчерпывающей и достоверной информацией о профильном сегменте рынка, отлично понимает отраслевую специфику клиента, знает основные тенденции развития рынка, успешных игроков, а так же имеет личные контакты и связи с лучшими специалистами, что позволяет нам качественно подбирать персонал, закрывать сложные и эксклюзивные вакансии наших партнёров. Консультанты кадровой компании Staffline компетентны в подборе как технических специалистов, так и топ-менеджмента.
Многолетний опыт работы кадровой компании Staffline в рамках специализации позволяет консультантам отслеживать профессиональный и карьерный рост специалистов, видеть и оценивать потенциал, заложенный в каждом.
Нам интересен поиск персонала среднего и высшего звена, а также узкоквалифицированных специалистов – то есть та область, где действительно востребована помощь экспертов. Четкая специализация открыла нам новые возможности творческого поиска и применения новых технологий.
По мере накопления опыта подбора персонала в различных сегментах рынка в компании постепенно увеличивалось и количество специализированных департаментов. Сегодня мы представляем 16 специализированных направлений, среди которых: автоматика и КИПиА; административный персонал; аудио-, видео-, фото-, бытовая техника; инструмент; климатическое оборудование; логистика и перевозки; медтехника, фармацевтика и здравоохранение; нефтегазовая промышленность; производство; промышленное оборудование; строительное оборудование; телекоммуникации и IT; товары народного потребления; транспорт и спецтехника; химическая промышленность; электро- и энергооборудование.
Команда кадровой компании Staffline разработала и успешно применяет технологии подбора персонала в регионах. Наши ресурсы - развитая сеть региональных партнеров, собственная база резюме кандидатов по регионам, использование современных информационных технологий и проверенных методик поиска и оценки кандидатов в регионах. На сегодняшний день мы имеем достаточно ресурсов и опыта для закрытия вакансий любой сложности во всех регионах РФ, странах СНГ и ближнего зарубежья (Украина, Белоруссия, Казахстан, Узбекистан). Мы также готовы взять на себя ответственность за выполнение проектов в странах дальнего зарубежья, предварительно оценив наши возможности и перспективы каждой конкретной заявки.
Уважаемые соискатели!
Обращаем Ваше внимание на то, что компании «Стаффлайн» никогда не берет деньги за трудоустройство соискателей!Будьте бдительны, если вам поступил звонок от нашего имени с просьбой перевести платеж, это мошенники!
О подобных случая просим Вас сообщить нам на электронную почтуstaff@staffline.ru
Последние отзывы
Меня все устраивает, ничего улучшать не надо. Разве что бассейн для сотрудников установить))
Можно работать на удаленке, руководство грамотное, сотрудников уважают, все решения принимаются быстро. Коллектив отзывчивый, приятно работать с такими людьми.
Полноценную зарплату сложно было получить, начальство постоянно искало пути невыплаты денег.
Стоит ли работать на вакансии Администратор в компании Staffline:
Преимущества работы:
- Профессиональная компетенция:
Кадровая компания Staffline имеет многолетний опыт в подборе персонала и глубокую специализацию в различных отраслях, что позволяет ее консультантам быть экспертами в своей области и успешно подбирать персонал для сложных и эксклюзивных вакансий.
- Возможность профессионального и карьерного роста:
Staffline предоставляет ресурсы и поддержку для развития своих сотрудников и отслеживает их профессиональный и карьерный рост, видя и оценивая потенциал каждого сотрудника.
- Широкий спектр специализированных направлений:
Компания представляет 16 специализированных направлений в подборе персонала, что открывает возможности для творческого поиска и применения новых технологий.
Недостатки работы:
- Ограничения по требованиям к соискателям:
Вакансия администратора требует высшего или средне-специального образования и опыта работы от 1 года в административной сфере, что может создать препятствия для тех, кто не соответствует данным требованиям.
- Сменный график работы:
Работа администратором может включать в себя дневные и ночные смены, что может повлиять на регулярность рабочего графика и наличие времени на личные дела.
- Мошеннические практики:
Компания Staffline предупреждает о возможности мошенничества, связанного с требованием оплаты за трудоустройство. Соискателям необходимо быть бдительными и сообщать о подобных случаях мошенничества.