Требования:
- опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;
- знание культуры сервиса;
- умение работать в команде и организовывать рабочий процесс;
- высокая ответственность и стрессоустойчивость;
- личные качества, соответствующие уровню обслуживания.
Обязанности:
- организация работы бара, контроль качества сервиса;
- планирование расписания работы персонала;
- составление меню и закупка продуктов;
- обучение и мотивация сотрудников;
- контроль за выполнением стандартов работы.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- гибкий график работы;
- корпоративное обучение и карьерный рост;
- стабильная заработная плата;
- дружный коллектив и комфортные условия работы.
О компании:
ЭкоСтакЭкоСтак – инновационная компания, специализирующаяся на экологически чистых решениях для упаковки и хранения товаров. Мы предлагаем широкий ассортимент продукции, включающий в себя упаковочные материалы, контейнеры и системы для удобного и безопасного хранения различных товаров. Наше внимание сосредоточено на разработке и производстве экологически дружественных продуктов, которые помогают снизить вредное воздействие на окружающую среду и способствуют устойчивому развитию. Мы стремимся удовлетворить потребности наших клиентов, предлагая им качественные и инновационные решения, которые помогут сократить потребление пластика и других вредных материалов. Вместе с ЭкоСтак вы можете быть уверены, что ваша упаковка и хранение товаров будут сделаны с учетом заботы о природе и будущих поколениях.
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Бар-менеджер в компании ЭкоСтак:
Преимущества работы:
- Стабильная заработная плата:
Бар-менеджеры в этой компании получают конкурентную заработную плату, которая варьируется от 40000 до 65000 рублей. Это позволяет сотрудникам ощутить финансовую стабильность.
- Гибкий график работы:
Компания предлагает гибкий график работы, что позволяет бар-менеджерам совмещать работу с другими обязанностями или личными делами, обеспечивая удобство и комфорт.
- Корпоративное обучение и карьерный рост:
Сотрудники получают возможность пройти корпоративное обучение и развиваться профессионально, что помогает им повышать свои навыки и карьерный уровень.
Недостатки работы:
- Стрессовая нагрузка:
Работа бар-менеджера может быть связана с высокой стрессовой нагрузкой, особенно во время пиковых часов и при неожиданных ситуациях. Сотрудники должны быть стрессоустойчивыми и уметь эффективно управлять своими эмоциями.
- Ответственность и организация:
Бар-менеджеры несут ответственность за организацию работы бара, контроль качества сервиса, составление меню и закупку продуктов. Это требует высокой организованности и ответственности со стороны сотрудников.
- Высокие требования к персональным качествам:
Для успешной работы в этой должности требуются личные качества, соответствующие высокому уровню обслуживания. Сотрудники должны быть дружелюбными, коммуникабельными и уметь налаживать контакт с клиентами.