Бармен
ЕкатеринбургТребования:
- опыт работы барменом от 1 года;
- умение работать в команде и под высокими нагрузками;
- знание базовых алкогольных напитков, приемов их приготовления;
- личная ответственность и внимательность к деталям.
Обязанности:
- приготовление и подача алкогольных и безалкогольных напитков;
- обслуживание посетителей бара, консультация по ассортименту;
- поддержание чистоты и порядка на рабочем месте;
- работа с кассовой программой и документацией.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- сменный график работы (2/2, 3/3);
- стабильная заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
- профессиональное обучение и повышение квалификации;
- корпоративные скидки на товары компании.
О компании:
СтройкомплектКомпания Стройкомплект - крупнейший поставщик специализированной техники на Урале, в Сибири и Дальнем Востоке с 30-летним опытом.В компании работают более 700 сотрудников в 29 собственных филиалах и сервисных зонах от Москвы до Южно-Сахалинска.Наши специалисты готовы оказать весь спектр необходимых услуг - от подбора техники, оптимального выбора финансирования до ремонта любой сложности и выкупа техники у клиента.В каждом филиале поддерживается склад техники, запасных частей, а также стационарный и выездной сервис для оперативной технической поддержки своих клиентов.
Основные партнеры:
JCB с 2005 г.Scania с 2010 г.Magni с 2013 г.LiuGong с 2016 г.Русские автобусы ГАЗ с 1994 г.FAW с 2022 г.
Компания «Стройкомплект» - это команда профессионалов: талантливых коммерсантов, квалифицированных инженеров, опытных управленцев и специалистов. Вне зависимости от обстоятельств, Компания обеспечивает конкурентоспособный уровень заработной платы сотрудников в регионах присутствия, выполняет свои социальные обязательства и требования трудового законодательства.
Почему мы?
Стабильная интересная работа в комфортных офисах и оборудованных сервисных зонах;
Стабильная «белая» заработная плата;
Профессиональный и карьерный рост;
Программа адаптации и обучения персонала;
Льготная медицинская программа;
Возможности развития для молодых специалистов;
Получение опыта в компании с 30-ти летней историей.
Основные принципы нашей кадровой политики:
Мы подбираем сотрудников, в которых ценим профессиональные знания и навыки, целеустремленность и инициативность.
Мы уделяем большое внимание процессу адаптации каждого нового специалиста в компании и обеспечиваем ему поддержку и наставничество.
Мы поддерживаем и повышаем квалификацию наших сотрудников и гарантируем им развитие в профессиональном и личностном плане.
Мы предлагаем неограниченные возможности карьерного роста и ожидаем от вас личный вклад в развитие бизнеса, энергичность, готовность принимать на себя ответственность, желание учиться и узнавать новое.
Мы ведем открытую кадровую политику и бережно относимся к ресурсам компании.
Последние отзывы
Удобное местоположение. Стоянка автотранспорта.
В компании есть масса возможностей для развития. Если есть голова на плечах, если ты умеешь работать, то все будет отлично. Коллектив хороший, платят официальн…
Близко к дому, дружный коллектив, удобный график работы, достойная оплата
Стоит ли работать на вакансии Бармен в компании Стройкомплект:
Преимущества работы:
- Стабильная и интересная работа:
Бармены имеют возможность работать в комфортных офисах и оборудованных сервисных зонах, где предлагается интересная работа с постоянным потоком посетителей.
- Стабильная 'белая' заработная плата:
Компания гарантирует своим сотрудникам стабильную и конкурентоспособную заработную плату, которая выплачивается дважды в месяц, что позволяет барменам быть уверенными в своих доходах.
- Профессиональный и карьерный рост:
Сотрудники компании Стройкомплект имеют возможность развиваться как профессионалы в своей области и строить свою карьеру внутри компании, благодаря программе адаптации, обучения персонала и возможностям карьерного роста.
Недостатки работы:
- Высокие нагрузки:
Работа барменом может быть физически и эмоционально требовательной, особенно во время пиковой нагрузки, когда необходимо обслуживать множество посетителей одновременно.
- Сменный график работы:
Бармены работают по сменному графику, например 2/2 или 3/3, что может вызывать нерегулярность в рабочем расписании и затруднять планирование личного времени.
- Ответственность и внимательность к деталям:
Бармены должны быть внимательны к деталям и демонстрировать личную ответственность в своей работе, так как неправильно приготовленный напиток или небрежное обслуживание клиента могут негативно повлиять на репутацию бара и компании в целом.