Бармен
ЕкатеринбургТребования:
- опыт работы барменом от 1 года;
- умение работать в команде и под высокими нагрузками;
- знание базовых алкогольных напитков, приемов их приготовления;
- личная ответственность и внимательность к деталям.
Обязанности:
- приготовление и подача алкогольных и безалкогольных напитков;
- обслуживание посетителей бара, консультация по ассортименту;
- поддержание чистоты и порядка на рабочем месте;
- работа с кассовой программой и документацией.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- сменный график работы (2/2, 3/3);
- стабильная заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
- профессиональное обучение и повышение квалификации;
- корпоративные скидки на товары компании.
О компании:
СтройкомплектКомпания Стройкомплект - крупнейший поставщик специализированной техники на Урале, в Сибири и Дальнем Востоке с 30-летним опытом.В компании работают более 700 сотрудников в 29 собственных филиалах и сервисных зонах от Москвы до Южно-Сахалинска.Наши специалисты готовы оказать весь спектр необходимых услуг - от подбора техники, оптимального выбора финансирования до ремонта любой сложности и выкупа техники у клиента.В каждом филиале поддерживается склад техники, запасных частей, а также стационарный и выездной сервис для оперативной технической поддержки своих клиентов.
Основные партнеры:
JCB с 2005 г.Scania с 2010 г.Magni с 2013 г.LiuGong с 2016 г.Русские автобусы ГАЗ с 1994 г.FAW с 2022 г.
Компания «Стройкомплект» - это команда профессионалов: талантливых коммерсантов, квалифицированных инженеров, опытных управленцев и специалистов. Вне зависимости от обстоятельств, Компания обеспечивает конкурентоспособный уровень заработной платы сотрудников в регионах присутствия, выполняет свои социальные обязательства и требования трудового законодательства.
Почему мы?
Стабильная интересная работа в комфортных офисах и оборудованных сервисных зонах;
Стабильная «белая» заработная плата;
Профессиональный и карьерный рост;
Программа адаптации и обучения персонала;
Льготная медицинская программа;
Возможности развития для молодых специалистов;
Получение опыта в компании с 30-ти летней историей.
Основные принципы нашей кадровой политики:
Мы подбираем сотрудников, в которых ценим профессиональные знания и навыки, целеустремленность и инициативность.
Мы уделяем большое внимание процессу адаптации каждого нового специалиста в компании и обеспечиваем ему поддержку и наставничество.
Мы поддерживаем и повышаем квалификацию наших сотрудников и гарантируем им развитие в профессиональном и личностном плане.
Мы предлагаем неограниченные возможности карьерного роста и ожидаем от вас личный вклад в развитие бизнеса, энергичность, готовность принимать на себя ответственность, желание учиться и узнавать новое.
Мы ведем открытую кадровую политику и бережно относимся к ресурсам компании.
Последние отзывы
В компании есть масса возможностей для развития. Если есть голова на плечах, если ты умеешь работать, то все будет отлично. Коллектив хороший, платят официальн…
В компании есть масса возможностей для развития. Если есть голова на плечах, если ты умеешь работать, то все будет отлично. Коллектив хороший, платят официальн…
Удобное местоположение. Стоянка автотранспорта.
Стоит ли работать на вакансии Бармен в компании Стройкомплект:
Преимущества работы:
- Стабильная и интересная работа:
Бармены имеют возможность работать в комфортных офисах и оборудованных сервисных зонах, где предлагается интересная работа с постоянным потоком посетителей.
- Стабильная 'белая' заработная плата:
Компания гарантирует своим сотрудникам стабильную и конкурентоспособную заработную плату, которая выплачивается дважды в месяц, что позволяет барменам быть уверенными в своих доходах.
- Профессиональный и карьерный рост:
Сотрудники компании Стройкомплект имеют возможность развиваться как профессионалы в своей области и строить свою карьеру внутри компании, благодаря программе адаптации, обучения персонала и возможностям карьерного роста.
Недостатки работы:
- Высокие нагрузки:
Работа барменом может быть физически и эмоционально требовательной, особенно во время пиковой нагрузки, когда необходимо обслуживать множество посетителей одновременно.
- Сменный график работы:
Бармены работают по сменному графику, например 2/2 или 3/3, что может вызывать нерегулярность в рабочем расписании и затруднять планирование личного времени.
- Ответственность и внимательность к деталям:
Бармены должны быть внимательны к деталям и демонстрировать личную ответственность в своей работе, так как неправильно приготовленный напиток или небрежное обслуживание клиента могут негативно повлиять на репутацию бара и компании в целом.