Торговый представитель
РостошиТребования:
- опыт работы в продажах от 1 года;
- отличные навыки коммуникации и убеждения;
- умение строить отношения с клиентами;
- активность, инициативность и ответственность;
- высокая самоорганизация и результативность.
Обязанности:
- продвижение товаров компании на рынке;
- поиск и привлечение новых клиентов;
- проведение переговоров и заключение договоров с клиентами;
- анализ рынка и конкурентов;
- ведение документации по продажам.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- социальный пакет (оплата больничных и отпусков, страхование);
- автомобиль и телефон компании;
- обучение и профессиональное развитие;
- возможность карьерного роста.
О компании:
Артель старателей Золотой полюсООО а/с «Золотой полюс» основано в 1997 году. Компания занимается всеми видами работ, связанными с добычей россыпного золота, от геологоразведки до открытых горных работ с использованием собственного парка современной техники. Главными приоритетами предприятия являются инвестирование в высокотехнологичное производство и создание комфортных условий для труда и отдыха.
Компания предлагает вакансии в Республике Хакасия, Кемеровской области, Иркутской, Читинской и Магаданской областях.
Более подробную информацию Вы можете получить на нашем сайте: goldpolus.ru (сайт ООО а/с «Золотой полюс»)
Последние отзывы
Для техника-электрика неплохой доход, условия труда оптимальные, питание за счет компании, время работы можно делить.
Атмосфера на работе так себе, не соблюдаются личные границы, платят непонятно как.
Работал на бульдозере, в этом сезоне все нормально было. Если еще позовут, то поеду обязательно.
Стоит ли работать на вакансии Торговый представитель в компании Артель старателей Золотой полюс:
Преимущества работы:
- Высокая заработная плата:
Торговые представители в этой компании могут рассчитывать на зарплату от 57000 рублей, что является привлекательным финансовым стимулом.
- Официальное трудоустройство и социальный пакет:
Сотрудники получают официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ, а также бенефиты, включая оплату больничных и отпусков, и страхование.
- Возможности для профессионального развития:
Компания предоставляет своим торговым представителям обучение и поддержку в профессиональном развитии, что делает ее привлекательной для тех, кто стремится к карьерному росту.
Недостатки работы:
- Требовательность и ответственность:
Торговый представитель должен быть активным, инициативным и ответственным, поскольку работа требует постоянного поиска и привлечения новых клиентов, а также проведения переговоров и заключения договоров.
- Конкурентные условия работы:
Торговые представители должны анализировать рынок и конкурентов, чтобы успешно продвигать товары компании. Это может потребовать значительных усилий и соревнования с другими игроками на рынке.
- Режим работы:
Торговые представители могут столкнуться с нестандартным графиком работы, включая возможность работать в выходные и праздничные дни, чтобы соответствовать потребностям клиентов.