Официант
ЛипецкТребования:
- опыт работы официантом приветствуется, но не обязателен;
- ответственность, коммуникабельность и приветливость;
- умение работать в команде и оперативно решать проблемы;
- готовность обучаться и приобретать новые навыки.
Обязанности:
- обслуживание посетителей в ресторане;
- принятие заказов и их правильное оформление;
- сервировка столов;
- подача блюд и напитков;
- проверка качества приготовленных блюд перед их подачей;
- выполнение дополнительных инструкций от руководителя.
Условия:
- оформление по ТК РФ;
- официальная зарплата, выплачиваемая дважды в месяц;
- бесплатное корпоративное питание;
- график работы сменный, включая выходные и праздничные дни;
- дружный коллектив и возможность карьерного роста.
О компании:
СтройкомплектКомпания Стройкомплект - крупнейший поставщик специализированной техники на Урале, в Сибири и Дальнем Востоке с 30-летним опытом.В компании работают более 700 сотрудников в 29 собственных филиалах и сервисных зонах от Москвы до Южно-Сахалинска.Наши специалисты готовы оказать весь спектр необходимых услуг - от подбора техники, оптимального выбора финансирования до ремонта любой сложности и выкупа техники у клиента.В каждом филиале поддерживается склад техники, запасных частей, а также стационарный и выездной сервис для оперативной технической поддержки своих клиентов.
Основные партнеры:
JCB с 2005 г.Scania с 2010 г.Magni с 2013 г.LiuGong с 2016 г.Русские автобусы ГАЗ с 1994 г.FAW с 2022 г.
Компания «Стройкомплект» - это команда профессионалов: талантливых коммерсантов, квалифицированных инженеров, опытных управленцев и специалистов. Вне зависимости от обстоятельств, Компания обеспечивает конкурентоспособный уровень заработной платы сотрудников в регионах присутствия, выполняет свои социальные обязательства и требования трудового законодательства.
Почему мы?
Стабильная интересная работа в комфортных офисах и оборудованных сервисных зонах;
Стабильная «белая» заработная плата;
Профессиональный и карьерный рост;
Программа адаптации и обучения персонала;
Льготная медицинская программа;
Возможности развития для молодых специалистов;
Получение опыта в компании с 30-ти летней историей.
Основные принципы нашей кадровой политики:
Мы подбираем сотрудников, в которых ценим профессиональные знания и навыки, целеустремленность и инициативность.
Мы уделяем большое внимание процессу адаптации каждого нового специалиста в компании и обеспечиваем ему поддержку и наставничество.
Мы поддерживаем и повышаем квалификацию наших сотрудников и гарантируем им развитие в профессиональном и личностном плане.
Мы предлагаем неограниченные возможности карьерного роста и ожидаем от вас личный вклад в развитие бизнеса, энергичность, готовность принимать на себя ответственность, желание учиться и узнавать новое.
Мы ведем открытую кадровую политику и бережно относимся к ресурсам компании.
Последние отзывы
График,работа рядом с домом ,коллектив
В компании есть масса возможностей для развития. Если есть голова на плечах, если ты умеешь работать, то все будет отлично. Коллектив хороший, платят официальн…
Удобное местоположение. Стоянка автотранспорта.
Стоит ли работать на вакансии Официант в компании Стройкомплект:
Преимущества работы:
- Стабильная интересная работа в комфортных офисах и оборудованных сервисных зонах:
Сотрудники компании могут наслаждаться комфортными условиями работы в оборудованных офисах и сервисных зонах, что способствует их производительности и удовлетворенности работой.
- Стабильная «белая» заработная плата:
Компания предлагает своим сотрудникам стабильную и «белую» заработную плату, что гарантирует их финансовую стабильность и рост.
- Профессиональный и карьерный рост:
В компании есть программы для профессионального и карьерного роста, что создает возможности для развития и повышения должности сотрудников.
Недостатки работы:
- Сменный график работы:
Работа официантом включает сменный график, включая выходные и праздничные дни, что может быть неудобным для тех, кто предпочитает стабильный график.
- Требования к коммуникабельности и ответственности:
Работа официантом требует высокой коммуникабельности, ответственности и оперативности в решении проблем, что может быть вызовом для некоторых соискателей, у которых эти навыки не развиты на должном уровне.
- Сложности работы с приготовлением блюд:
Официанты должны проверять качество приготовленных блюд перед их подачей, что может потребовать знания о различных блюдах и умения оценивать их качество, что может быть сложным для тех, кто не имеет опыта в этой области.