Гис-специалист
ЕкатеринбургТребования:
- высшее образование (желательно в области географии, геодезии, геоинформатики или связанных специальностей);
- опыт работы с ГИС-технологиями и специализированными программами (например, ArcGIS, QGIS, MapInfo);
- знание основных методов и принципов картографии и геоинформатики;
- умение работать с базами данных и программировать (желательно);
- аналитическое мышление и внимательность к деталям.
Обязанности:
- создание, обновление и анализ географической информации;
- разработка и поддержка геоинформационных систем и картографических продуктов;
- корректировка и обновление карт;
- создание пространственных анализов и визуализаций с использованием ГИС-технологий;
- работа с базами данных и программным обеспечением ГИС.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- гибкий график работы в пределах рабочего дня;
- социальный пакет (оплата больничных и отпусков, страхование);
- возможность профессионального развития и повышения квалификации;
- доступ к специализированному программному обеспечению и оборудованию.
О компании:
ЮнипроКомпания Юнипро:
самая эффективная компания в секторе тепловой генерации электроэнергии в России
5 ГРЭС в России
4500 сотрудников
доля в суммарном объеме производства электроэнергии в РФ 6%
Гарантия стабильности, создание комфортных условий для работы сотрудников и обеспечение возможности для их непрерывного профессионального и личностного развития – ключевые приоритеты стратегии компании в части управления персоналом.
Особое внимание в компании уделяется развитию корпоративной культуры, в которой отражены основные корпоративные принципы Юнипро:
Лидерство: мы ценим в своих сотрудниках готовность брать на себя ответственность за свои решения
Командная работа: мы поощряем стремление своих сотрудников к эффективной работе в команде, когда они сообща используют лучшие практики и стремятся упрощать сложное
Личный вклад: мы поддерживаем инициативы сотрудников в постоянном совершенствовании рабочих процессов и технологий, и они действуют как собственники бизнеса
Молодым специалистам
Одним из приоритетов компании Юнипро является привлечение лучших молодых специалистов, которые впоследствии смогут занять ключевые руководящие позиции и эффективно управлять бизнесом компании.
Нам нужны лидеры, уверенные в своих силах, нацеленные на успех, умеющие эффективно работать в команде и мотивированные на получение огромного багажа опыта и знаний, которые они в дальнейшем смогут активно применять в работе, строя успешную карьеру в международной стабильной компании на долгосрочную перспективу.
Профессионалам с опытом
Компания Юнипро заинтересована в привлечении профессионалов с опытом на позиции в различные подразделения Общества.
Знания, лидерский потенциал и стремление к достижению наилучших результатов — самые важные критерии для любой из наших вакансий.
Справка
ПАО «Юнипро» (до июня 2016 года – ОАО «Э.ОН Россия») является частью международного концерна Uniper, который занимает лидирующие позиции в секторе традиционной генерации электроэнергии и осуществляет свою деятельность на территории России, ряда стран Европы и других государств мира.
В состав Юнипро входят пять тепловых электрических станций общей мощностью 11 145 МВт: Сургутская ГРЭС-2 (5597 МВт), Березовская ГРЭС (2400 МВт), Шатурская ГРЭС (1493 МВт), Смоленская ГРЭС (630 МВт), и Яйвинская ГРЭС (1025 МВт).
Основной вид деятельности – производство и продажа электрической энергии и мощности и тепловой энергии. ПАО «Юнипро» также представлено на рынках распределенной генерации и инжиниринга в РФ.
Последние отзывы
Из пожеланий только улучшение коллективного договора, соразмерная росту цен индексация зарплаты Хочу выразить свое восхищение данной компанией, чувствую себя н…
Подбор кадров на руководящие должности. Социальные гарантии, официальная заработная плата и на этом все.
Только если улучшать сами станции) Отношение к работникам, каждый сотрудник представляет ценность
Стоит ли работать на вакансии Гис-специалист в компании Юнипро:
Преимущества работы:
- Стабильная и лидирующая компания:
Юнипро является самой эффективной компанией в секторе тепловой генерации электроэнергии в России, что создает стабильные условия для работы.
- Развитие и возможности для карьерного роста:
Компания активно инвестирует в развитие своих сотрудников, предоставляя им возможности для непрерывного профессионального и личностного развития.
- Корпоративная культура и ценности:
Юнипро ценит лидерство, командную работу и личный вклад своих сотрудников, что создает поддерживающую и продуктивную рабочую атмосферу.
Недостатки работы:
- Требовательные нормы приема на работу:
Для вакансии гис-специалиста требуется высшее образование и опыт работы с ГИС-технологиями, что может быть ограничивающим фактором для некоторых соискателей.
- Высокие требования к профессиональным навыкам:
Работа гис-специалиста требует знания основных методов и принципов картографии и геоинформатики, а также способность работать с базами данных и программировать, что может быть вызывать трудности для тех, у кого отсутствует соответствующий опыт или образование.
- Физическая нагрузка:
Работа гис-специалиста может потребовать проведения анализа географической информации, создания и обновления карт, что может быть физически нагружающим для некоторых сотрудников.