Супервайзер торговых представителей
ОренбургТребования:
- опыт работы в сфере продаж и управления персоналом;
- знание принципов и методов продаж;
- лидерские качества, коммуникабельность, умение работать в команде;
- высокая ответственность, стрессоустойчивость.
Обязанности:
- организация и координация работы торговых представителей;
- контроль выполнения планов продаж и достижения целей;
- поиск и привлечение новых клиентов;
- обучение и мотивация сотрудников;
- составление отчетности.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- стабильная заработная плата (60000-60000 рублей);
- социальный пакет (оплата больничных и отпусков, корпоративные скидки);
- обучение и карьерный рост внутри компании.
О компании:
Стройсервисгарант+Стройсервисгарант+ работает не один год. И на сегодняшний день имеет офисы в городах Российской Федерации.
Мы работаем в Брянске, Калуге, Кирове, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Пензе.
Что мы предлагаем для соискателей:
- работу в разных регионах РФ;
- работу вахтовым методом или же на постоянной основе;
- Мы оформляем работников в свой штат, поэтому полностью отвечаем за выплату заработной платы, налогов, ведения кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ;
- Предоставляем жилье
- Компенсируем проезд
- Медосмотр за счет работодателя.
Наши партнеры:
ЗАО «Брянский Арсенал», Брянск
АО «Клинцовский крановый завод», Клинцы
ООО «Желдормаш», Киров
ОАО «Калужский завод транспортного машиностроения», Калуга
ООО «Термотрон-завод», Брянск
АО «Окская судоверфь», Навашино
АО «Людиновский тепловозостроительный завод», Людиново
АО «Калужский завод «Ремпутьмаш», Товарково, Калуга
ОАО «Пензкомпрессормаш»
АО «Калужский завод путевых машин гидроприводов», Калуга
ПАО «Уральский завод тяжелого машинстроения», г. Екатеринбург
АО «Галичский автокрановый завод», Галич
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Супервайзер торговых представителей в компании Стройсервисгарант+:
Преимущества работы:
- Возможность работы в разных регионах РФ:
Компания предоставляет возможность работать в разных городах Российской Федерации, что может быть привлекательным для тех, кто ищет разнообразие и готов к перемещению.
- Оформление в штат компании:
Сотрудники будут оформлены в штат компании, что обеспечивает им полные гарантии и ответственность со стороны работодателя.
- Компенсации и бонусы:
Компания предлагает жилье, компенсацию проезда, а также осуществляет медосмотр за свой счет. Это дополнительные бонусы и льготы, которые повышают привлекательность работы.
Недостатки работы:
- Необходимость опыта в продажах и управлении персоналом:
Для претендования на эту должность требуется опыт работы в сфере продаж и управления персоналом, что может ограничить доступность вакансии для тех, у кого нет подобного опыта.
- Высокая ответственность и стрессоустойчивость:
Данная должность требует высокой ответственности, умения работать в стрессовых ситуациях и быть стрессоустойчивыми. Это не подходит для всех соискателей, особенно для тех, кто не привык к высокой нагрузке.
- Ограниченный график работы:
Супервайзеры торговых представителей могут столкнуться с нестандартным рабочим графиком и необходимостью периодических командировок, что может вызывать неудобства для тех, кто предпочитает стабильность и регулярный график работы.