Официант
Нижний НовгородТребования:
- возраст от 18 лет;
- опыт работы официантом приветствуется, но не обязателен;
- пунктуальность, ответственность, коммуникабельность;
- готовность работать в коллективе и обучаться;
- умение общаться с гостями.
Обязанности:
- принятие заказов от гостей и передача их на кухню;
- обслуживание гостей в ресторане;
- рекомендация блюд и напитков из меню;
- соблюдение стандартов качества обслуживания;
- поддержание порядка и чистоты в зале.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- график работы 2/2 или 5/2;
- обучение и прокачка навыков;
- компенсация сменной одежды;
- корпоративные скидки на продукцию;
- возможность карьерного роста внутри компании.
О компании:
СтройкомплектКомпания Стройкомплект - крупнейший поставщик специализированной техники на Урале, в Сибири и Дальнем Востоке с 30-летним опытом.В компании работают более 700 сотрудников в 29 собственных филиалах и сервисных зонах от Москвы до Южно-Сахалинска.Наши специалисты готовы оказать весь спектр необходимых услуг - от подбора техники, оптимального выбора финансирования до ремонта любой сложности и выкупа техники у клиента.В каждом филиале поддерживается склад техники, запасных частей, а также стационарный и выездной сервис для оперативной технической поддержки своих клиентов.
Основные партнеры:
JCB с 2005 г.Scania с 2010 г.Magni с 2013 г.LiuGong с 2016 г.Русские автобусы ГАЗ с 1994 г.FAW с 2022 г.
Компания «Стройкомплект» - это команда профессионалов: талантливых коммерсантов, квалифицированных инженеров, опытных управленцев и специалистов. Вне зависимости от обстоятельств, Компания обеспечивает конкурентоспособный уровень заработной платы сотрудников в регионах присутствия, выполняет свои социальные обязательства и требования трудового законодательства.
Почему мы?
Стабильная интересная работа в комфортных офисах и оборудованных сервисных зонах;
Стабильная «белая» заработная плата;
Профессиональный и карьерный рост;
Программа адаптации и обучения персонала;
Льготная медицинская программа;
Возможности развития для молодых специалистов;
Получение опыта в компании с 30-ти летней историей.
Основные принципы нашей кадровой политики:
Мы подбираем сотрудников, в которых ценим профессиональные знания и навыки, целеустремленность и инициативность.
Мы уделяем большое внимание процессу адаптации каждого нового специалиста в компании и обеспечиваем ему поддержку и наставничество.
Мы поддерживаем и повышаем квалификацию наших сотрудников и гарантируем им развитие в профессиональном и личностном плане.
Мы предлагаем неограниченные возможности карьерного роста и ожидаем от вас личный вклад в развитие бизнеса, энергичность, готовность принимать на себя ответственность, желание учиться и узнавать новое.
Мы ведем открытую кадровую политику и бережно относимся к ресурсам компании.
Последние отзывы
Близко к дому, дружный коллектив, удобный график работы, достойная оплата
В компании есть масса возможностей для развития. Если есть голова на плечах, если ты умеешь работать, то все будет отлично. Коллектив хороший, платят официальн…
Удобное местоположение. Стоянка автотранспорта.
Стоит ли работать на вакансии Официант в компании Стройкомплект:
Преимущества работы:
- Стабильная интересная работа:
Работа в компании Стройкомплект предлагает стабильность и интересность, предоставляя возможность работать в комфортных офисах и оборудованных сервисных зонах.
- Стабильная «белая» заработная плата:
Компания гарантирует своим сотрудникам стабильную заработную плату, что является привлекательным фактором для соискателей.
- Профессиональный и карьерный рост:
Стройкомплект предоставляет возможности для профессионального и карьерного роста своим сотрудникам, что делает ее привлекательной для тех, кто стремится к развитию в своей профессии.
Недостатки работы:
- Сменный график работы:
Работа официантом включает сменный график работы, что может быть неудобно для тех, кто ищет стабильный график.
- Требования к личным качествам:
Работа официантом требует пунктуальности, ответственности, коммуникабельности и умения общаться с гостями. Эти требования могут не соответствовать ожиданиям некоторых соискателей.
- Ограничения по опыту:
Опыт работы официантом приветствуется, но не обязателен, что может ограничить доступность вакансии для определенных соискателей.