Официант
Нижний НовгородТребования:
- возраст от 18 лет;
- опыт работы официантом приветствуется, но не обязателен;
- пунктуальность, ответственность, коммуникабельность;
- готовность работать в коллективе и обучаться;
- умение общаться с гостями.
Обязанности:
- принятие заказов от гостей и передача их на кухню;
- обслуживание гостей в ресторане;
- рекомендация блюд и напитков из меню;
- соблюдение стандартов качества обслуживания;
- поддержание порядка и чистоты в зале.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- график работы 2/2 или 5/2;
- обучение и прокачка навыков;
- компенсация сменной одежды;
- корпоративные скидки на продукцию;
- возможность карьерного роста внутри компании.
О компании:
СтройкомплектКомпания Стройкомплект - крупнейший поставщик специализированной техники на Урале, в Сибири и Дальнем Востоке с 30-летним опытом.В компании работают более 700 сотрудников в 29 собственных филиалах и сервисных зонах от Москвы до Южно-Сахалинска.Наши специалисты готовы оказать весь спектр необходимых услуг - от подбора техники, оптимального выбора финансирования до ремонта любой сложности и выкупа техники у клиента.В каждом филиале поддерживается склад техники, запасных частей, а также стационарный и выездной сервис для оперативной технической поддержки своих клиентов.
Основные партнеры:
JCB с 2005 г.Scania с 2010 г.Magni с 2013 г.LiuGong с 2016 г.Русские автобусы ГАЗ с 1994 г.FAW с 2022 г.
Компания «Стройкомплект» - это команда профессионалов: талантливых коммерсантов, квалифицированных инженеров, опытных управленцев и специалистов. Вне зависимости от обстоятельств, Компания обеспечивает конкурентоспособный уровень заработной платы сотрудников в регионах присутствия, выполняет свои социальные обязательства и требования трудового законодательства.
Почему мы?
Стабильная интересная работа в комфортных офисах и оборудованных сервисных зонах;
Стабильная «белая» заработная плата;
Профессиональный и карьерный рост;
Программа адаптации и обучения персонала;
Льготная медицинская программа;
Возможности развития для молодых специалистов;
Получение опыта в компании с 30-ти летней историей.
Основные принципы нашей кадровой политики:
Мы подбираем сотрудников, в которых ценим профессиональные знания и навыки, целеустремленность и инициативность.
Мы уделяем большое внимание процессу адаптации каждого нового специалиста в компании и обеспечиваем ему поддержку и наставничество.
Мы поддерживаем и повышаем квалификацию наших сотрудников и гарантируем им развитие в профессиональном и личностном плане.
Мы предлагаем неограниченные возможности карьерного роста и ожидаем от вас личный вклад в развитие бизнеса, энергичность, готовность принимать на себя ответственность, желание учиться и узнавать новое.
Мы ведем открытую кадровую политику и бережно относимся к ресурсам компании.
Последние отзывы
В компании есть масса возможностей для развития. Если есть голова на плечах, если ты умеешь работать, то все будет отлично. Коллектив хороший, платят официальн…
Удобное местоположение. Стоянка автотранспорта.
Близко к дому, дружный коллектив, удобный график работы, достойная оплата
Стоит ли работать на вакансии Официант в компании Стройкомплект:
Преимущества работы:
- Стабильная интересная работа:
Работа в компании Стройкомплект предлагает стабильность и интересность, предоставляя возможность работать в комфортных офисах и оборудованных сервисных зонах.
- Стабильная «белая» заработная плата:
Компания гарантирует своим сотрудникам стабильную заработную плату, что является привлекательным фактором для соискателей.
- Профессиональный и карьерный рост:
Стройкомплект предоставляет возможности для профессионального и карьерного роста своим сотрудникам, что делает ее привлекательной для тех, кто стремится к развитию в своей профессии.
Недостатки работы:
- Сменный график работы:
Работа официантом включает сменный график работы, что может быть неудобно для тех, кто ищет стабильный график.
- Требования к личным качествам:
Работа официантом требует пунктуальности, ответственности, коммуникабельности и умения общаться с гостями. Эти требования могут не соответствовать ожиданиям некоторых соискателей.
- Ограничения по опыту:
Опыт работы официантом приветствуется, но не обязателен, что может ограничить доступность вакансии для определенных соискателей.