Соискателю
sidebar toggle button
Опубликована 27 Июль 2023, 20:43
Домашний, обслуживающий персонал
От 20000 руб.
Полный день

Требования:

  • возраст от 18 лет;
  • опыт работы официантом приветствуется, но не обязателен;
  • пунктуальность, ответственность, коммуникабельность;
  • готовность работать в коллективе и обучаться;
  • умение общаться с гостями.

Обязанности:

  • принятие заказов от гостей и передача их на кухню;
  • обслуживание гостей в ресторане;
  • рекомендация блюд и напитков из меню;
  • соблюдение стандартов качества обслуживания;
  • поддержание порядка и чистоты в зале.

Условия:

  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • график работы 2/2 или 5/2;
  • обучение и прокачка навыков;
  • компенсация сменной одежды;
  • корпоративные скидки на продукцию;
  • возможность карьерного роста внутри компании.

О компании:

Стройкомплект

Компания Стройкомплект - крупнейший поставщик специализированной техники на Урале, в Сибири и Дальнем Востоке с 30-летним опытом.В компании работают более 700 сотрудников в 29 собственных филиалах и сервисных зонах от Москвы до Южно-Сахалинска.Наши специалисты готовы оказать весь спектр необходимых услуг - от подбора техники, оптимального выбора финансирования до ремонта любой сложности и выкупа техники у клиента.В каждом филиале поддерживается склад техники, запасных частей, а также стационарный и выездной сервис для оперативной технической поддержки своих клиентов. 
Основные партнеры:
JCB с 2005 г.Scania с 2010 г.Magni с 2013 г.LiuGong с 2016 г.Русские автобусы ГАЗ с 1994 г.FAW с 2022 г.
Компания «Стройкомплект» - это команда профессионалов: талантливых коммерсантов, квалифицированных инженеров, опытных управленцев и специалистов. Вне зависимости от обстоятельств, Компания обеспечивает конкурентоспособный уровень заработной платы сотрудников в регионах присутствия, выполняет свои социальные обязательства и требования трудового законодательства.
Почему мы?

Стабильная интересная работа в комфортных офисах и оборудованных сервисных зонах;
Стабильная «белая» заработная плата;
Профессиональный и карьерный рост;
Программа адаптации и обучения персонала;
Льготная медицинская программа;
Возможности развития для молодых специалистов;
Получение опыта в компании с 30-ти летней историей.
Основные принципы нашей кадровой политики:

Мы подбираем сотрудников, в которых ценим профессиональные знания и навыки, целеустремленность и инициативность.
Мы уделяем большое внимание процессу адаптации каждого нового специалиста в компании и обеспечиваем ему поддержку и наставничество.
Мы поддерживаем и повышаем квалификацию наших сотрудников и гарантируем им развитие в профессиональном и личностном плане.
Мы предлагаем неограниченные возможности карьерного роста и ожидаем от вас личный вклад в развитие бизнеса, энергичность, готовность принимать на себя ответственность, желание учиться и узнавать новое.
Мы ведем открытую кадровую политику и бережно относимся к ресурсам компании.

Стоит ли работать на вакансии Официант в компании Стройкомплект:

Преимущества работы:

  • Стабильная интересная работа:

    Работа в компании Стройкомплект предлагает стабильность и интересность, предоставляя возможность работать в комфортных офисах и оборудованных сервисных зонах.

  • Стабильная «белая» заработная плата:

    Компания гарантирует своим сотрудникам стабильную заработную плату, что является привлекательным фактором для соискателей.

  • Профессиональный и карьерный рост:

    Стройкомплект предоставляет возможности для профессионального и карьерного роста своим сотрудникам, что делает ее привлекательной для тех, кто стремится к развитию в своей профессии.

Недостатки работы:

  • Сменный график работы:

    Работа официантом включает сменный график работы, что может быть неудобно для тех, кто ищет стабильный график.

  • Требования к личным качествам:

    Работа официантом требует пунктуальности, ответственности, коммуникабельности и умения общаться с гостями. Эти требования могут не соответствовать ожиданиям некоторых соискателей.

  • Ограничения по опыту:

    Опыт работы официантом приветствуется, но не обязателен, что может ограничить доступность вакансии для определенных соискателей.