Соискателю
sidebar toggle button
Опубликована 29 Июль 2023, 02:48
Рабочий персонал
150000 - 150000 руб.
Вахтовый метод

Требования:

  • физическая выносливость;
  • готовность к выполнению тяжелых физических работ;
  • умение работать в коллективе;
  • отсутствие медицинских противопоказаний к выполнению такой работы.

Обязанности:

  • выполнение различных физических работ на производстве;
  • подготовка рабочих мест к производству;
  • перенос и перемещение материалов и инструментов;
  • соблюдение правил и инструкций по безопасности.

Условия:

  • вахтовый метод работы (график 15/15, 30/30 и др.);
  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • выплата зарплаты без задержек;
  • бесплатное проживание и питание во время вахты;
  • медицинское страхование.

О компании:

Холва

Холва - это быстрорастущая компания, которая предоставляет услуги по доставке продуктов питания в Москве и Санкт-Петербурге. Мы стремимся обеспечить максимальный комфорт и удобство для наших клиентов, предоставляя им широкий ассортимент продуктов питания высокого качества.

Мы ищем талантливых и энергичных людей, которые готовы работать в команде профессионалов и развиваться вместе с нами. Мы предлагаем нашим сотрудникам интересную и динамичную работу, которая позволяет им проявить свои лучшие профессиональные качества.

Стоит ли работать на вакансии Разнорабочий в компании Холва:

Преимущества работы:

  • Высокая зарплата: Разнорабочие в этой компании могут рассчитывать на заработную плату в размере 150000 рублей, что является привлекательным фактором при выборе вакансии.
  • Официальное трудоустройство: Компания предлагает официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ, что обеспечивает работникам стабильность и защиту по закону.
  • Бесплатное проживание и питание: Во время вахты сотрудникам предоставляется бесплатное проживание и питание, что дополнительно снижает расходы и повышает комфорт условий работы.

Недостатки работы:

  • Тяжелые физические работы: Работа разнорабочим требует высокой физической выносливости и готовности выполнять тяжелые физические работы, что может быть неподходящим для людей со слабым физическим состоянием.
  • Вахтовый метод работы: График работы основан на вахтовом методе (например, 15/15 или 30/30), что может вызывать нерегулярность в рабочем графике и отсутствие постоянных выходных.
  • Ограничения по медицинским противопоказаниям: Для работы разнорабочим требуется отсутствие медицинских противопоказаний, что может ограничить доступность вакансии для определенных соискателей.