Супервайзер
ТюменьТребования:
- опыт работы в розничной торговле от 2-х лет;
- знание методов и принципов управления персоналом;
- личная ответственность и стрессоустойчивость;
- личный автомобиль и готовность к командировкам.
Обязанности:
- контроль выполнения операций и соблюдения стандартов работы в магазинах сети;
- проведение внутренних проверок и аудитов;
- обучение и мотивация персонала;
- организация инвентаризаций;
- анализ отчетности и выявление несоответствий.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- корпоративное обучение и развитие;
- компенсация расходов на командировки;
- мобильная и компьютерная техника;
- корпоративный телефон.
О компании:
КейтеринбургКейтеринбург - федеральный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и сервисных услуг в 5 федеральных округах Российской Федерации и АрменииМы оказываем услуги организации питания и сервисных услуг: на промышленных предприятиях, нефте- и газодобывающих компаниях, в бизнес-центрах и корпорациях, в социальном секторе - ВУЗах, школах, детских садах, в медицинских учреждениях. Наши Клиенты – крупнейшие предприятия России: «Уралкалий», «РУСАЛ», ГРУППА «ЧТПЗ», «ТМК», заводы Госкорпорации «Росатом», «Сбербанк», «СКБ Контур» и многие другие.
Кейтеринбург сегодня – это:18 лет опыта на рынке750 + объектов в управлении4500 сотрудников150 000 питающихся в сутки
Нам доверяют партнеры компании:
Промышленные предприятия
Образовательные учреждения
Вахтовые поселки
Корпоративные кафе в бизнес-центрах
Лечебное питание
Бортовое питание
Открытая сеть
НАША МИССИЯ
Помогать людям быть здоровыми с самого детства и в течение всей жизни благодаря вкусному и сбалансированному питанию.
КАЖДЫЙ ВАЖЕН Горячо любимое дело невозможно без людей, вовлеченных в работу
НАШИ ЦЕННОСТИ
Ответственность
Решаем задачи, внедряем новые проекты, учитываем ресурсы всей компании и планируем риски для всех, прогнозируем последствия.
Воля к победе
Ставим перед собой и достигаем амбициозных целей, доводим начатое дело до конца и оцениваем свою деятельность по конечному результату, а не по количеству затраченных усилий.
Стремление к росту
Участвуем в проводимых компанией обучениях и привлекаем коллег. Принимаем опыт коллег и других передовых компаний и активно делимся знаниями.
Игра в команде
Транслируем ценности компании, проявляем взаимное уважение и доверие ко всем членам команды. Мы вовлечены и вовлекаем других в процесс достижения общего результата.
Результат
Достигаем выдающихся результатов. Берем на себя ответственность за результат, как за свой, так и за командный
Последние отзывы
Достойный уровень заработной платы, уютный офис в современном бизнес центре, отличный коллектив и руководство.
Удобное расположение, хороший БЦ, стабильный заработок, своевременные выплаты, дружный коллектив, адекватное руководство
Мунтная контора, вакансия не соответствует описанию, мне не внушает доверия эта компания.
Стоит ли работать на вакансии Супервайзер в компании Кейтеринбург:
Преимущества работы:
- Карьерный рост и развитие:
Компания предоставляет возможности для карьерного роста и развития сотрудников, в том числе через корпоративное обучение и развитие.
- Стабильность и официальное трудоустройство:
Сотрудники получают официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ, а также могут рассчитывать на стабильный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
- Компенсации и льготы:
Компания предоставляет компенсацию расходов на командировки, а также предоставляет мобильную и компьютерную технику и корпоративный телефон.
Недостатки работы:
- Требования и ответственность:
Для этой вакансии требуется опыт работы в розничной торговле от 2-х лет, знание методов и принципов управления персоналом, а также личная ответственность и стрессоустойчивость. Некоторые соискатели могут не соответствовать требованиям.
- Необходимость наличия личного автомобиля и готовности к командировкам:
Для работы супервайзером требуется наличие личного автомобиля и готовность к командировкам, что может быть неудобным для тех, у кого нет или кто не готов использовать личный автомобиль.
- Высокая нагрузка на работе:
Супервайзеры должны контролировать выполнение операций и соблюдение стандартов работы в магазинах сети, проводить внутренние проверки и аудиты, а также обучать и мотивировать персонал. Это может привести к высокой нагрузке на работе и повышенному стрессу.