Супервайзер
ТюменьТребования:
- опыт работы в розничной торговле от 2-х лет;
- знание методов и принципов управления персоналом;
- личная ответственность и стрессоустойчивость;
- личный автомобиль и готовность к командировкам.
Обязанности:
- контроль выполнения операций и соблюдения стандартов работы в магазинах сети;
- проведение внутренних проверок и аудитов;
- обучение и мотивация персонала;
- организация инвентаризаций;
- анализ отчетности и выявление несоответствий.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- корпоративное обучение и развитие;
- компенсация расходов на командировки;
- мобильная и компьютерная техника;
- корпоративный телефон.
О компании:
КейтеринбургКейтеринбург - федеральный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и сервисных услуг в 5 федеральных округах Российской Федерации и АрменииМы оказываем услуги организации питания и сервисных услуг: на промышленных предприятиях, нефте- и газодобывающих компаниях, в бизнес-центрах и корпорациях, в социальном секторе - ВУЗах, школах, детских садах, в медицинских учреждениях. Наши Клиенты – крупнейшие предприятия России: «Уралкалий», «РУСАЛ», ГРУППА «ЧТПЗ», «ТМК», заводы Госкорпорации «Росатом», «Сбербанк», «СКБ Контур» и многие другие.
Кейтеринбург сегодня – это:18 лет опыта на рынке750 + объектов в управлении4500 сотрудников150 000 питающихся в сутки
Нам доверяют партнеры компании:
Промышленные предприятия
Образовательные учреждения
Вахтовые поселки
Корпоративные кафе в бизнес-центрах
Лечебное питание
Бортовое питание
Открытая сеть
НАША МИССИЯ
Помогать людям быть здоровыми с самого детства и в течение всей жизни благодаря вкусному и сбалансированному питанию.
КАЖДЫЙ ВАЖЕН Горячо любимое дело невозможно без людей, вовлеченных в работу
НАШИ ЦЕННОСТИ
Ответственность
Решаем задачи, внедряем новые проекты, учитываем ресурсы всей компании и планируем риски для всех, прогнозируем последствия.
Воля к победе
Ставим перед собой и достигаем амбициозных целей, доводим начатое дело до конца и оцениваем свою деятельность по конечному результату, а не по количеству затраченных усилий.
Стремление к росту
Участвуем в проводимых компанией обучениях и привлекаем коллег. Принимаем опыт коллег и других передовых компаний и активно делимся знаниями.
Игра в команде
Транслируем ценности компании, проявляем взаимное уважение и доверие ко всем членам команды. Мы вовлечены и вовлекаем других в процесс достижения общего результата.
Результат
Достигаем выдающихся результатов. Берем на себя ответственность за результат, как за свой, так и за командный
Последние отзывы
Белая зарплата , удаленный формат работы, хороший коллектив и корпоративные мероприятия
Удобное расположение, хороший БЦ, стабильный заработок, своевременные выплаты, дружный коллектив, адекватное руководство
Мунтная контора, вакансия не соответствует описанию, мне не внушает доверия эта компания.
Стоит ли работать на вакансии Супервайзер в компании Кейтеринбург:
Преимущества работы:
- Карьерный рост и развитие:
Компания предоставляет возможности для карьерного роста и развития сотрудников, в том числе через корпоративное обучение и развитие.
- Стабильность и официальное трудоустройство:
Сотрудники получают официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ, а также могут рассчитывать на стабильный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
- Компенсации и льготы:
Компания предоставляет компенсацию расходов на командировки, а также предоставляет мобильную и компьютерную технику и корпоративный телефон.
Недостатки работы:
- Требования и ответственность:
Для этой вакансии требуется опыт работы в розничной торговле от 2-х лет, знание методов и принципов управления персоналом, а также личная ответственность и стрессоустойчивость. Некоторые соискатели могут не соответствовать требованиям.
- Необходимость наличия личного автомобиля и готовности к командировкам:
Для работы супервайзером требуется наличие личного автомобиля и готовность к командировкам, что может быть неудобным для тех, у кого нет или кто не готов использовать личный автомобиль.
- Высокая нагрузка на работе:
Супервайзеры должны контролировать выполнение операций и соблюдение стандартов работы в магазинах сети, проводить внутренние проверки и аудиты, а также обучать и мотивировать персонал. Это может привести к высокой нагрузке на работе и повышенному стрессу.