Требования:
- опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет;
- техническое образование или сертификаты на соответствующее оборудование;
- внимательность, ответственность и умение работать в стрессовых ситуациях;
- готовность к командировкам и работе в непрерывном режиме.
Обязанности:
- работа на технически сложных объектах компании;
- управление специализированными машинами и оборудованием (буровая установка, электрошокеры, насосы и т.д.);
- проведение проверок и регулярное техническое обслуживание техники;
- обеспечение безопасности и соблюдение правил эксплуатации.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- бесплатное предоставление спецодежды и инструментов;
- оплата проживания и питания во время вахты;
- медицинское страхование и льготные услуги по санаторно-курортному лечению.
О компании:
Газпром нефтьГазпром нефть – одна из крупнейших и наиболее успешных вертикально интегрированных нефтяных компаний в России и мире. Основной фокус деятельности компании – разведка и разработка нефтегазовых месторождений, нефтепереработка, а также производство и продажа нефтепродуктов.
Газпром нефть активно внедряет передовые технологии и инновации на всех этапах своей работы, обеспечивая эффективное и устойчивое развитие.
Работа в Газпром нефть – это уникальная возможность принять участие в развитии глобальной энергетической отрасли и сделать свой вклад в обеспечение энергетической безопасности страны. Компания предлагает своим сотрудникам широкие возможности для профессионального роста и развития, а также предоставляет конкурентоспособные условия труда и социальные гарантии.
Газпром нефть ценит профессионализм, ответственность и инициативу своих сотрудников, создавая условия для их карьерного и личностного роста. Присоединяйтесь к нашей команде и вместе с нами стройте будущее энергетической отрасли!
Последние отзывы
Коллектив хороший, можно всегда договориться с руководством, но невозможно решить прям все вопросы.
Резюме даже не читаю. Заходят в резюме и сразу отказывают, 2 уведомление в одну секунду приходят. Будто ОППП сидит на hh галочки на отказ ставят, в этом и закл…
Возможность развития и роста, достойная заработная плата, условия труда и оснащение рабочего места технологичным и современным оборудованием
Стоит ли работать на вакансии Машинист в компании Газпром нефть:
Преимущества работы:
- Возможность развития в глобальной энергетической отрасли:
Работа в Газпром нефть дает сотрудникам уникальную возможность принять участие в развитии глобальной энергетической отрасли и внедрении передовых технологий, что открывает широкие горизонты для профессионального роста и развития.
- Конкурентоспособные условия труда и социальные гарантии:
Компания предлагает своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату, официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ, а также социальные гарантии, включая бесплатное предоставление спецодежды и инструментов, оплату проживания и питания во время вахты, а также медицинское страхование и льготные услуги по санаторно-курортному лечению.
- Признание профессионализма и инициативы:
Газпром нефть ценит профессионализм, ответственность и инициативу своих сотрудников, создавая условия для их карьерного и личностного роста. Это позволяет сотрудникам проявлять свои способности и вносить значимый вклад в развитие компании.
Недостатки работы:
- Требования к опыту и образованию:
Для этой вакансии требуется опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет и техническое образование или сертификаты на соответствующее оборудование. Исключение этих требований может ограничить доступность вакансии для некоторых соискателей.
- Непрерывный режим работы и командировки:
Вакансия предполагает рабочие режимы с командировками и работу в непрерывном режиме, что может быть вызывать стрессовые ситуации и нерегулярные рабочие часы, что может не подходить для тех, кто ищет стабильный график работы.
- Ответственность за безопасность и правила эксплуатации:
Машинисты должны обеспечивать безопасность и соблюдение правил эксплуатации машин и оборудования. Это требует высокой ответственности и внимательности со стороны сотрудников.