Администратор
ЕкатеринбургТребования:
- высшее или среднее специальное образование;
- опыт работы в административной должности приветствуется;
- умение эффективно работать в команде;
- ответственность, пунктуальность, внимательность;
- хорошее знание компьютера и офисных программ.
Обязанности:
- прием и оформление заявок от клиентов на услуги компании;
- ведение документации по выполненным услугам;
- организация работы операторов колл-центра;
- контроль за качеством обслуживания клиентов;
- решение возникающих вопросов и конфликтов.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- график работы сменный, 2/2 или 3/3;
- социальный пакет (льготное питание, оплата больничных и отпусков, страхование, корпоративные скидки и бонусы);
- обучение и карьерный рост внутри компании.
О компании:
StafflineКадровая компания по подбору персонала Staffline (www.staffline.ru) оказывает услуги экспертного рекрутинга с 2001 года и входит в десятку лучших кадровых агентств Москвы, является неоднократным лауреатом национальной деловой премии Капитаны Российского Бизнеса.
В основе успешного рекрутинга Staffline лежит глубокая специализация в отдельных сегментах рынка.
Каждый консультант по подбору персонала Staffline владеет исчерпывающей и достоверной информацией о профильном сегменте рынка, отлично понимает отраслевую специфику клиента, знает основные тенденции развития рынка, успешных игроков, а так же имеет личные контакты и связи с лучшими специалистами, что позволяет нам качественно подбирать персонал, закрывать сложные и эксклюзивные вакансии наших партнёров. Консультанты кадровой компании Staffline компетентны в подборе как технических специалистов, так и топ-менеджмента.
Многолетний опыт работы кадровой компании Staffline в рамках специализации позволяет консультантам отслеживать профессиональный и карьерный рост специалистов, видеть и оценивать потенциал, заложенный в каждом.
Нам интересен поиск персонала среднего и высшего звена, а также узкоквалифицированных специалистов – то есть та область, где действительно востребована помощь экспертов. Четкая специализация открыла нам новые возможности творческого поиска и применения новых технологий.
По мере накопления опыта подбора персонала в различных сегментах рынка в компании постепенно увеличивалось и количество специализированных департаментов. Сегодня мы представляем 16 специализированных направлений, среди которых: автоматика и КИПиА; административный персонал; аудио-, видео-, фото-, бытовая техника; инструмент; климатическое оборудование; логистика и перевозки; медтехника, фармацевтика и здравоохранение; нефтегазовая промышленность; производство; промышленное оборудование; строительное оборудование; телекоммуникации и IT; товары народного потребления; транспорт и спецтехника; химическая промышленность; электро- и энергооборудование.
Команда кадровой компании Staffline разработала и успешно применяет технологии подбора персонала в регионах. Наши ресурсы - развитая сеть региональных партнеров, собственная база резюме кандидатов по регионам, использование современных информационных технологий и проверенных методик поиска и оценки кандидатов в регионах. На сегодняшний день мы имеем достаточно ресурсов и опыта для закрытия вакансий любой сложности во всех регионах РФ, странах СНГ и ближнего зарубежья (Украина, Белоруссия, Казахстан, Узбекистан). Мы также готовы взять на себя ответственность за выполнение проектов в странах дальнего зарубежья, предварительно оценив наши возможности и перспективы каждой конкретной заявки.
Уважаемые соискатели!
Обращаем Ваше внимание на то, что компании «Стаффлайн» никогда не берет деньги за трудоустройство соискателей!Будьте бдительны, если вам поступил звонок от нашего имени с просьбой перевести платеж, это мошенники!
О подобных случая просим Вас сообщить нам на электронную почтуstaff@staffline.ru
Последние отзывы


Полноценную зарплату сложно было получить, начальство постоянно искало пути невыплаты денег.





Можно работать на удаленке, руководство грамотное, сотрудников уважают, все решения принимаются быстро. Коллектив отзывчивый, приятно работать с такими людьми.





Меня все устраивает, ничего улучшать не надо. Разве что бассейн для сотрудников установить))

Стоит ли работать на вакансии Администратор в компании Staffline:
Преимущества работы:
- Престижная компания:
Кадровая компания Staffline является одним из лучших кадровых агентств Москвы и имеет многолетний опыт в рекрутинге и подборе персонала.
- Глубокая специализация:
Команда консультантов Staffline обладает экспертизой и контактами в различных отраслях и специализациях, позволяющих качественно подбирать персонал и успешно закрывать сложные вакансии.
- Возможности карьерного роста:
Компания предоставляет возможности профессионального роста как для сотрудников среднего и высшего звена, так и для узкоквалифицированных специалистов, обеспечивая доступ к новым возможностям и технологиям.
Недостатки работы:
- Требования к образованию и опыту:
Для позиции администратора компании требуется высшее или среднее специальное образование, а также опыт работы в административной должности, что может ограничить доступность вакансии для некоторых соискателей.
- Сменный график работы:
У администраторов компании Staffline сменный график работы, что может привести к нерегулярным рабочим часам и не подходить для тех, кто ищет стабильный график.
- Сложность работы:
Администраторам компании необходимо обеспечивать качество обслуживания клиентов, решать возникающие вопросы и конфликты, что требует ответственности, внимания к деталям и эффективной работы в команде.