Администратор
ЕкатеринбургТребования:
- высшее или среднее специальное образование;
- опыт работы в административной должности приветствуется;
- умение эффективно работать в команде;
- ответственность, пунктуальность, внимательность;
- хорошее знание компьютера и офисных программ.
Обязанности:
- прием и оформление заявок от клиентов на услуги компании;
- ведение документации по выполненным услугам;
- организация работы операторов колл-центра;
- контроль за качеством обслуживания клиентов;
- решение возникающих вопросов и конфликтов.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- график работы сменный, 2/2 или 3/3;
- социальный пакет (льготное питание, оплата больничных и отпусков, страхование, корпоративные скидки и бонусы);
- обучение и карьерный рост внутри компании.
О компании:
StafflineКадровая компания по подбору персонала Staffline (www.staffline.ru) оказывает услуги экспертного рекрутинга с 2001 года и входит в десятку лучших кадровых агентств Москвы, является неоднократным лауреатом национальной деловой премии Капитаны Российского Бизнеса.
В основе успешного рекрутинга Staffline лежит глубокая специализация в отдельных сегментах рынка.
Каждый консультант по подбору персонала Staffline владеет исчерпывающей и достоверной информацией о профильном сегменте рынка, отлично понимает отраслевую специфику клиента, знает основные тенденции развития рынка, успешных игроков, а так же имеет личные контакты и связи с лучшими специалистами, что позволяет нам качественно подбирать персонал, закрывать сложные и эксклюзивные вакансии наших партнёров. Консультанты кадровой компании Staffline компетентны в подборе как технических специалистов, так и топ-менеджмента.
Многолетний опыт работы кадровой компании Staffline в рамках специализации позволяет консультантам отслеживать профессиональный и карьерный рост специалистов, видеть и оценивать потенциал, заложенный в каждом.
Нам интересен поиск персонала среднего и высшего звена, а также узкоквалифицированных специалистов – то есть та область, где действительно востребована помощь экспертов. Четкая специализация открыла нам новые возможности творческого поиска и применения новых технологий.
По мере накопления опыта подбора персонала в различных сегментах рынка в компании постепенно увеличивалось и количество специализированных департаментов. Сегодня мы представляем 16 специализированных направлений, среди которых: автоматика и КИПиА; административный персонал; аудио-, видео-, фото-, бытовая техника; инструмент; климатическое оборудование; логистика и перевозки; медтехника, фармацевтика и здравоохранение; нефтегазовая промышленность; производство; промышленное оборудование; строительное оборудование; телекоммуникации и IT; товары народного потребления; транспорт и спецтехника; химическая промышленность; электро- и энергооборудование.
Команда кадровой компании Staffline разработала и успешно применяет технологии подбора персонала в регионах. Наши ресурсы - развитая сеть региональных партнеров, собственная база резюме кандидатов по регионам, использование современных информационных технологий и проверенных методик поиска и оценки кандидатов в регионах. На сегодняшний день мы имеем достаточно ресурсов и опыта для закрытия вакансий любой сложности во всех регионах РФ, странах СНГ и ближнего зарубежья (Украина, Белоруссия, Казахстан, Узбекистан). Мы также готовы взять на себя ответственность за выполнение проектов в странах дальнего зарубежья, предварительно оценив наши возможности и перспективы каждой конкретной заявки.
Уважаемые соискатели!
Обращаем Ваше внимание на то, что компании «Стаффлайн» никогда не берет деньги за трудоустройство соискателей!Будьте бдительны, если вам поступил звонок от нашего имени с просьбой перевести платеж, это мошенники!
О подобных случая просим Вас сообщить нам на электронную почтуstaff@staffline.ru
Последние отзывы
Полноценную зарплату сложно было получить, начальство постоянно искало пути невыплаты денег.
Меня все устраивает, ничего улучшать не надо. Разве что бассейн для сотрудников установить))
Можно работать на удаленке, руководство грамотное, сотрудников уважают, все решения принимаются быстро. Коллектив отзывчивый, приятно работать с такими людьми.
Стоит ли работать на вакансии Администратор в компании Staffline:
Преимущества работы:
- Престижная компания:
Кадровая компания Staffline является одним из лучших кадровых агентств Москвы и имеет многолетний опыт в рекрутинге и подборе персонала.
- Глубокая специализация:
Команда консультантов Staffline обладает экспертизой и контактами в различных отраслях и специализациях, позволяющих качественно подбирать персонал и успешно закрывать сложные вакансии.
- Возможности карьерного роста:
Компания предоставляет возможности профессионального роста как для сотрудников среднего и высшего звена, так и для узкоквалифицированных специалистов, обеспечивая доступ к новым возможностям и технологиям.
Недостатки работы:
- Требования к образованию и опыту:
Для позиции администратора компании требуется высшее или среднее специальное образование, а также опыт работы в административной должности, что может ограничить доступность вакансии для некоторых соискателей.
- Сменный график работы:
У администраторов компании Staffline сменный график работы, что может привести к нерегулярным рабочим часам и не подходить для тех, кто ищет стабильный график.
- Сложность работы:
Администраторам компании необходимо обеспечивать качество обслуживания клиентов, решать возникающие вопросы и конфликты, что требует ответственности, внимания к деталям и эффективной работы в команде.