Торговый представитель
УфаТребования:
- опыт работы в продажах от 1 года;
- умение работать с базами данных;
- высокая коммуникабельность и убедительность;
- личный автомобиль и готовность к командировкам.
Обязанности:
- поиск новых клиентов и увеличение объемов продаж;
- ведение переговоров с торговыми точками;
- поддержание хороших отношений с клиентами;
- контроль над выполнением планов продаж.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- заработная плата состоит из фиксированной и процентной части;
- компенсация расходов на топливо и командировки;
- социальный пакет (оплачиваемый отпуск, корпоративная мобильная связь);
- обучение и развитие внутри компании.
О компании:
Кантилен-КрасноярскГруппа Компания CANTILEN® – более 14 лет успешно развивается на рынке оптовых продаж в сфере оптики. Компания зарекомендовала себя как надежный и стабильный партнер в 57 городах.
Область деятельности: Торговля оптовая
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Торговый представитель в компании Кантилен-Красноярск:
Преимущества работы:
- Высокая заработная плата:
Торговые представители в этой компании могут рассчитывать на зарплату до 85000 рублей, что является конкурентным и стимулирующим фактором.
- Официальное трудоустройство и социальный пакет:
Сотрудники получают официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ, а также социальный пакет, включающий оплачиваемый отпуск и корпоративную мобильную связь.
- Возможность карьерного роста:
Компания предоставляет своим сотрудникам возможности для профессионального развития и повышения квалификации, что делает ее привлекательной для тех, кто стремиться к росту в своей карьере.
Недостатки работы:
- Необходимость командировок:
Торговым представителям требуется иметь личный автомобиль и быть готовыми к командировкам, что может быть неудобным для тех, кто предпочитает работать в стационарных условиях.
- Высокие требования к навыкам:
Для этой вакансии требуется опыт работы в продажах от 1 года, умение работать с базами данных и высокая коммуникабельность. Это может ограничить доступность вакансии для соискателей без опыта или со слабыми коммуникативными навыками.
- Неустойчивый график работы:
В связи с командировками и необходимостью поиска новых клиентов, график работы торгового представителя может быть неустойчивым, что может быть неудобным для тех, кто ищет стабильный график.