Требования:
- опыт работы в розничной торговле (предпочтительно на руководящей позиции);
- высшее образование (необязательно, но будет преимуществом);
- профессиональные навыки в области управления персоналом;
- умение работать с большим объемом информации;
- организационные и аналитические способности;
- целеустремленность и стремление к результату.
Обязанности:
- организация и контроль работы сотрудников на торговом зале;
- проверка и управление запасами товаров;
- планирование и координация расстановки товаров на полках;
- проведение инвентаризаций;
- анализ продаж и разработка мероприятий по увеличению объема продаж;
- обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- корпоративное обучение и развитие;
- стабильная заработная плата и система премирования;
- социальный пакет (з/п на карту, оплачиваемый отпуск, корпоративные скидки);
- приятный коллектив и комфортные условия труда.
О компании:
Кантилен-КрасноярскГруппа Компания CANTILEN® – более 14 лет успешно развивается на рынке оптовых продаж в сфере оптики. Компания зарекомендовала себя как надежный и стабильный партнер в 57 городах.
Область деятельности: Торговля оптовая
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Супервайзер в компании Кантилен-Красноярск:
Преимущества работы:
- Высокая заработная плата:
Супервайзеры в этой компании могут рассчитывать на заработную плату до 115000 рублей, что является конкурентоспособным финансовым стимулом.
- Официальное трудоустройство и социальный пакет:
Сотрудники получают официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ, а также бенефиты, включая оплачиваемый отпуск и корпоративные скидки.
- Возможности для профессионального развития:
Компания предоставляет возможности для корпоративного обучения и развития, что позволяет супервайзерам совершенствовать свои навыки и карьеру.
Недостатки работы:
- Ответственность за работу персонала:
Супервайзерам приходится контролировать работу и координировать действия сотрудников на торговом зале, что требует высокой организационной способности и стрессоустойчивости.
- Необходимость работы с большим объемом информации:
Супервайзерам требуется обрабатывать и анализировать большое количество информации, включая данные о продажах, запасах товаров и результаты инвентаризации.
- Периодическая работа в выходные/праздничные дни:
Так как розничная торговля требует обслуживания клиентов в удобное для них время, супервайзерам могут потребоваться работа в выходные дни или в праздничные дни.