Соискателю
sidebar toggle button
Опубликована 28 Июль 2023, 15:46

Водитель

Старый Оскол
Домашний, обслуживающий персонал
Б1
От 38000 руб.
Полный день

Требования:

  • водительское удостоверение категории B (желательно с категорией C);
  • опыт работы водителем от 2-х лет;
  • знание дорожных правил и навыки безопасной езды;
  • ответственность, внимательность, пунктуальность.

Обязанности:

  • перевозка грузов/пассажиров в соответствии с маршрутом и графиком работы;
  • уход за автотранспортом (осмотр, техническое обслуживание, ремонт);
  • соблюдение правил дорожного движения и требований безопасности;
  • своевременное и точное выполнение плановых заданий.

Условия:

  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • график работы 5/2, полный рабочий день;
  • комфортный автомобиль для работы;
  • социальный пакет (оплата больничных и отпусков, страхование);
  • обучение и развитие профессиональных навыков.

О компании:

Б1

Выбери карьеру мирового уровня! EY является международным лидером в области аудита, налогообложения, консультационного сопровождения сделок и консультирования по вопросам ведения бизнеса. Мы стремимся внести свой позитивный вклад в развитие компаний, рынков и всего общества в целом. О компании История нашей компании берет свое начало в прошлом веке. Oна началась в США с имен двух молодых бухгалтеров — Элвина Эрнста и Артура Янга. Сегодня EY является крупнейшей международной фирмой, предоставляющей аудиторские и консультационные услуги в более чем 140 странах мира. С открытием московского офиса в 1989 году EY стала первой международной фирмой по оказанию профессиональных услуг в России и Содружестве Независимых Государств. Наша практика имеет широкую сеть офисов в СНГ: в 18 офисах компании работают более 3500 специалистов. EY также является первой международной консультационной фирмой, которая на практике следует принципу работы без границ на рынках СНГ. Наша практика в СНГ является частью региона EMEIA в международной структуре EY. EMEIA объединяет подразделения в Западной и Восточной Европе, на Ближнем Востоке, в Индии и Африке в единую организацию, в которой работают 67 700  талантливых профессионалов из 93 стран мира.
Ты можешь стать одним из них! Мы поможем осуществить твои планы и раскрыть твой потенциал.
 
Факты о компании:
• Мы оказываем аудиторские и консультационные услуги более чем 2000 клиентов в СНГ.
• Начиная с 1996 года компания EY выступала в качестве аудитора 20 компаний из стран СНГ, привлекших 28,4 млрд. долларов США в процессе IPO.
• С 2000 года мы выступали в роли аудитора в 10 из 18 международных IPO, входящих в индекс FTSE 350.
• EY является одним из лидеров по количеству IPO, осуществленных компаниями из стран СНГ на Лондонской фондовой бирже, и оказывает аудиторские услуги 30% компаний, котирующихся на ней.
• Практика в СНГ — самостоятельное подразделение международной сети EY. Более 86% руководства практики и 78% членов совета директоров составляют граждане СНГ.
• Коллектив компании является поистине международным — у нас работают специалисты из Великобритании, Канады, Германии, Японии, Франции, Австралии, Швейцарии, США, Нидерландов и других стран.
• Мы работаем не только на благо наших клиентов, но и на благо общества, в котором мы живем. Серьезное отношение к общественным проблемам подтверждается нашим участием в работе консультативных советов по иностранным инвестициям в России, Казахстане, Беларуси и на Украине.
Развитие наших сотрудников
В нашей работе все большее внимание уделяется вовлечению сотрудников в разноплановые проекты. По мере усложнения бизнес-задач, стоящих перед современными организациями, мы стремимся задействовать различные методы для их решения. Основанная на принципах открытости корпоративная культура нашей компании позволяет нашим сотрудникам постоянно развиваться как в личностном, так и в профессиональном плане. Профессиональный рост наших сотрудников – залог успеха нашего бизнеса! Став частью нашей команды, ты будешь использовать многочисленные ресурсы для дальнейшего профессионального роста:

Систему наставничества. У каждого сотрудника есть наставник, который помогает планировать его карьеру и профессиональное развитие

Большое количество учебных программ и семинаров, включая высокотехнологичное обучение с использованием Интернета (web-based learning)

Отработанные программы обучения в соответствии с:
- направлением деятельности;  - отраслью;  - профессиональным уровнем.

Постоянное обучение во время работы над проектами с использованием знаний, полученных в ходе формального обучения

Профессиональную сертификацию и лицензии (АССА, АСА, CPA, CFA и другие); членство в различных бизнес-ассоциациях

Краткосрочные и долгосрочные программы стажировок в офисах компании по всему миру.
Сделай первый шаг на пути к успешной карьере – выбери интересующую тебя вакансию и отправь резюме!

Стоит ли работать на вакансии Водитель в компании Б1:

Преимущества работы:

  • Международный лидер:

    Компания EY является международным лидером в области аудита, налогообложения и консультирования, что предоставляет сотрудникам возможность работать в компании мирового уровня.

  • Развитие и карьерный рост:

    Компания EY предоставляет различные возможности для профессионального роста, включая систему наставничества, обучение, программы стажировок и профессиональную сертификацию.

  • Международная команда:

    Компания EY предлагает работу в международной команде, где сотрудники имеют возможность работать с коллегами из разных стран и культур, что способствует обмену опытом и расширению горизонтов.

Недостатки работы:

  • Высокие требования:

    Для работы в компании EY требуется наличие определенного опыта и квалификации, также естественно возникают высокие ожидания от сотрудников, что может быть вызовом для некоторых соискателей.

  • Интенсивный график работы:

    Работа в EY может быть интенсивной и требовать от сотрудников работать в пятницу/субботу, а также на периоды повышенной нагрузки. Это может потребовать от сотрудников гибкости и умения эффективно планировать свое время.

  • Высокая ответственность:

    Работа в компании EY относится к отраслям с высокой ответственностью, так как прямо влияет на деятельность компаний-клиентов. Это может создавать давление и требовать стрессоустойчивости у сотрудников.