Администратор
МоскваТребования:
- опыт работы администратором в сфере гостеприимства приветствуется;
- высшее или среднее специальное образование в сфере туризма или гостиничного бизнеса;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение работать с компьютером и офисными программами;
- организационные и коммуникативные навыки;
- стрессоустойчивость и умение работать в условиях высокой нагрузки.
Обязанности:
- организация работы и контроль наличия необходимых ресурсов;
- прием и обработка заявок на бронирование;
- предоставление информации о товарах и услугах компании;
- обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов;
- ведение отчетности и кассовых операций;
- решение оперативных проблем и конфликтных ситуаций.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- медицинская страховка;
- оплачиваемые отпуска и больничные;
- корпоративные скидки на услуги компании.
О компании:
КАРИКари, крупнейший глобальный ритейлер основанный в 2012 году, является одной из наиболее динамично развивающихся торговых сетей в России, Казахстане и Белоруссии.
Мы предоставляем нашим клиентам обширный ассортимент современной и бюджетной обуви для каждого члена семьи.
Наша сеть насчитывает более 1100 магазинов, и мы объединяем свыше 10 000 работников. Мы постоянно находимся в процессе расширения, непрерывно проводим отбор, обучение и развитие новых специалистов.
За последние несколько лет, Kari стабильно удерживает лидирующие позиции на рынке обуви и аксессуаров в России.
Мы нацелены на то, чтобы оставаться на вершине для наших покупателей, которые предпочитают превосходные товары и ценят высокую квалификацию персонала, качество обслуживания и разнообразие предлагаемых товаров.
Kari предлагает широкий спектр возможностей для раскрытия ваших лучших сторон и потенциала. Мы всегда готовы принять в нашу команду энергичных, коммуникабельных и ответственных специалистов, нацеленных на результат.
Последние отзывы
![](/static/main/images/full-star.png)
![](/static/main/images/full-star.png)
![](/static/main/images/full-star.png)
Улучшить мотивацию линейного персонала во избежании текучки кадров
![](/static/main/images/full-star.png)
![](/static/main/images/full-star.png)
![](/static/main/images/full-star.png)
![](/static/main/images/full-star.png)
Работа на ногах. Некомпетентность руководителей. Переработки не оплачиваемые. Работала с апреля 2014 по декабрь 2016года Изначально работала в Адлере. Быстрый…
![](/static/main/images/full-star.png)
![](/static/main/images/full-star.png)
![](/static/main/images/full-star.png)
Кари в ТЦ 'Максимус', сейчас руководство сменилось, директор постоянно бухал, заезжал на работу два раза в неделю, чтоб покритиковать Касса - это святое место,…
![](/static/main/images/boss-nadzor-logo.png)
Стоит ли работать на вакансии Администратор в компании КАРИ:
Преимущества работы:
- Конкурентная заработная плата:
Администраторы в этой компании могут рассчитывать на заработную плату до 65000 рублей, что является привлекательным финансовым стимулом.
- Многочисленные возможности для профессионального роста:
Kari является одной из наиболее динамично развивающихся торговых сетей, поэтому у администраторов есть широкий спектр возможностей для раскрытия своего потенциала и развития своей карьеры.
- Благоприятные рабочие условия:
Компания предоставляет официальное трудоустройство, медицинскую страховку, оплачиваемые отпуска и больничные. Кроме того, сотрудники имеют возможность использовать корпоративные скидки на услуги компании.
Недостатки работы:
- Высокая нагрузка и стрессоустойчивость:
Администраторы должны быть готовыми к работе в условиях высокой нагрузки и решению оперативных проблем и конфликтных ситуаций, что может потребовать высокой стрессоустойчивости.
- Требуемый опыт и образование:
Для этой вакансии приветствуется опыт работы администратором в сфере гостеприимства и наличие высшего или среднего специального образования, что может ограничить доступность вакансии для определенных соискателей.
- Необходимость организации и контроля:
Администраторы должны быть ответственными за организацию работы и контроль наличия ресурсов, что может потребовать дополнительных усилий и внимания со стороны сотрудника.