Требования:
- гражданство РФ;
- физическая выносливость;
- аккуратность, ответственность;
- умение работать в коллективе;
- опыт работы на складе будет преимуществом.
Обязанности:
- прием и отгрузка товаров на складе;
- комплектация заказов;
- проверка целостности и качества товаров;
- организация и поддержание порядка на складе;
- участие в инвентаризациях.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
- социальный пакет (оплата больничных и отпусков, страхование, корпоративные скидки);
- обучение и возможность профессионального развития.
О компании:
РИ-МенеджментКомпания осуществляет деятельность в области угледобывающей промышленности на территории Бичурского угольного разреза, Республика Бурятия, а также разрез Восточный в Новосибирской области. Административный офис располагается в центре города Улан-Удэ в Бурятском деловом центре Мэргэн Батор
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Кладовщик в компании РИ-Менеджмент:
Преимущества работы:
- Стабильная зарплата:
Кладовщики в этой компании могут рассчитывать на заработную плату от 25000 рублей, что обеспечивает финансовую стабильность.
- Официальное трудоустройство и социальный пакет:
Сотрудники получают официальное оформление согласно Трудовому кодексу РФ, а также полный социальный пакет, который включает оплату больничных и отпусков, страхование и корпоративные скидки.
- Возможности для профессионального развития:
Компания предоставляет сотрудникам обучение и регулярные возможности для профессионального роста, что способствует их карьерному развитию.
Недостатки работы:
- Физическая нагрузка:
Кладовщики должны иметь хорошую физическую выносливость, так как их работа включает прием и отгрузку товаров, комплектацию заказов и участие в инвентаризациях, что требует физической активности.
- Ограничения по гражданству:
Для данной вакансии требуется гражданство РФ, что может ограничить доступность работы для иностранных соискателей.
- Рутинная работа:
Работа на складе может быть предсказуемой и повседневной, что может вызывать монотонность и скуку у некоторых сотрудников.