Супервайзер
Ростов-на-ДонуТребования:
- опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;
- высшее или средне-специальное образование (предпочтительно в сфере торговли или менеджмента);
- умение работать с персоналом и принимать решения;
- умение анализировать рынок и разрабатывать маркетинговые стратегии;
- владение ПК на уровне уверенного пользователя;
- личные качества: ответственность, лидерские навыки, коммуникабельность.
Обязанности:
- контроль и руководство работниками в отделе продаж;
- планирование и организация рабочего процесса;
- проведение обучений и тренингов для персонала;
- анализ продаж и определение стратегии развития;
- взаимодействие с клиентами и решение возникающих вопросов.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- компенсация расходов на проезд;
- бонусы за достижение плановых показателей;
- оплачиваемый отпуск и больничные;
- обучение и возможности карьерного роста;
- дружный коллектив и комфортные условия работы.
О компании:
Кантилен-КрасноярскГруппа Компания CANTILEN® – более 14 лет успешно развивается на рынке оптовых продаж в сфере оптики. Компания зарекомендовала себя как надежный и стабильный партнер в 57 городах.
Область деятельности: Торговля оптовая
Последние отзывы
У компании нет отзывов
Стоит ли работать на вакансии Супервайзер в компании Кантилен-Красноярск:
Преимущества работы:
- Высокая заработная плата:
Супервайзеры в этой компании могут рассчитывать на зарплату до 115000 рублей, что является привлекательным финансовым стимулом.
- Возможности профессионального роста:
Компания предоставляет своим сотрудникам обучение и возможности для карьерного развития, что делает ее привлекательной для тех, кто стремится к росту в своей карьере.
- Дружный коллектив и комфортные условия работы:
Сотрудники компании отмечают дружескую атмосферу и комфортные условия работы, что способствует продуктивности и удовлетворенности на рабочем месте.
Недостатки работы:
- Требования к опыту и образованию:
Для этой вакансии требуется опыт работы на аналогичной должности от 2 лет и высшее или средне-специальное образование, что может ограничить доступность вакансии для некоторых соискателей.
- Ответственность и нагрузка:
Супервайзеры несут ответственность за контроль и руководство работниками в отделе продаж, а также за планирование и организацию рабочего процесса. Это может быть связано с высокой нагрузкой и дополнительной ответственностью.
- Нерегулярный график работы:
Работа супервайзера может включать нерегулярные рабочие часы, так как требуется взаимодействие с клиентами и решение возникающих вопросов, что может быть неудобно для тех, кто ищет стабильный график работы.