Требования:
- опыт работы в торговле приветствуется, но не обязателен;
- ответственность и исполнительность;
- коммуникабельность и дружелюбие;
- готовность работать в сменном графике.
Обязанности:
- обслуживание клиентов и консультация по ассортименту товаров;
- прием и выкладка товаров на полки;
- контроль за чистотой и порядком на торговом зале;
- участие в инвентаризации товаров.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- гибкий график работы;
- стимулирующий оклад, изменяющийся в зависимости от результатов работы;
- оплачиваемые больничные и отпуск;
- корпоративные скидки на товары компании.
О компании:
КАРИКари, крупнейший глобальный ритейлер основанный в 2012 году, является одной из наиболее динамично развивающихся торговых сетей в России, Казахстане и Белоруссии.
Мы предоставляем нашим клиентам обширный ассортимент современной и бюджетной обуви для каждого члена семьи.
Наша сеть насчитывает более 1100 магазинов, и мы объединяем свыше 10 000 работников. Мы постоянно находимся в процессе расширения, непрерывно проводим отбор, обучение и развитие новых специалистов.
За последние несколько лет, Kari стабильно удерживает лидирующие позиции на рынке обуви и аксессуаров в России.
Мы нацелены на то, чтобы оставаться на вершине для наших покупателей, которые предпочитают превосходные товары и ценят высокую квалификацию персонала, качество обслуживания и разнообразие предлагаемых товаров.
Kari предлагает широкий спектр возможностей для раскрытия ваших лучших сторон и потенциала. Мы всегда готовы принять в нашу команду энергичных, коммуникабельных и ответственных специалистов, нацеленных на результат.
Последние отзывы
Пришла работать на лето, нормально устроили на должность администратора, сказали, что зарплата минимум 45 тысяч, первый месяц отработала и получила 42 тысячи (…
8 часов график,5/2,трудовой стаж,оформление по ТК,так же отпуск и больничный есть
Не заплатят ни копейки, если месяц не отработаешь
Стоит ли работать на вакансии Сотрудник в компании КАРИ:
Преимущества работы:
- Конкурентная заработная плата:
Сотрудники в этой компании могут рассчитывать на заработную плату в диапазоне от 60000 до 80000 рублей, что является привлекательным финансовым стимулом.
- Гибкий график работы:
Компания предлагает своим сотрудникам гибкий график работы, что позволяет лучше совмещать работу и личные обязанности.
- Стимулирующий оклад:
Оклад сотрудников зависит от результатов работы, что может быть мотивирующим фактором для достижения высоких результатов.
Недостатки работы:
- Сменный график работы:
Работа осуществляется по сменному графику, что может привести к нерегулярным рабочим часам и требовать адаптации со стороны сотрудников.
- Требуемый груз труда:
Работа в торговле может быть физически и эмоционально напряженной, требующей высокой ответственности и коммуникабельности во взаимодействии с клиентами.
- Требования к готовности к работе:
Необходимость работы в сменном графике и обязанность работать в выходные и праздничные дни может не подходить для всех соискателей, у которых есть личные обязанности или предпочтения.